HR Generalist (m/w/x) mit Recruiting und PE-Schwerpunkt

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

HR Generalist (m/w/x) mit Recruiting und PE-Schwerpunkt

(Jn 45986) / Arbeitsort: Wien

HR ist Ihre Leidenschaft und Personalentwicklung Ihr besonderes Steckenpferd? Sie haben bereits einige Erfahrungen gesammelt und wollen diese nun in einem neuen Unternehmen einbringen, um dort HR auf "das nächste Level" zu heben?
Dann ist diese herausfordernde Position für Sie vielleicht der nächste Schritt für eine langfristige Karriere!

Unser Kunde ist ein höchst erfolgreiches Unternehmen im Pharmahandel mit mehr als 900 MitarbeiterInnen in ganz Österreich und sucht aktuell eine tatkräftige Verstärkung im HR-Team.

Ihre zukünftige Rolle

  • Sie entwickeln den Bereich rund um Recruiting und Personalentwicklung im Unternehmen aktiv weiter.
  • In der Personalentwicklung gehören unter anderem Themen der Aus- und Weiterbildung, das Ausrollen eines E-Learning Tools, die Mitarbeit bei der Einführung eines Führungskräfteentwicklungs-Programms sowie Mitarbeiterbefragungen zu Ihren Aufgaben.
  • Sie definieren und setzen den gesamten Recruiting Prozess neu auf, begleiten die Einführung eines Recruitingtools und sind für die selbstständige Abwicklung der Recruiting-Projekte verantwortlich.
  • In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung zuständig.
  • Und Sie haben immer die Augen offen und sind bereit bei weiteren HR Themen mit anzupacken!

Sie bieten

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit PE-Aufgaben sowie Erfahrung in der Abwicklung von Recruiting-Projekten
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
  • Anpackermentalität und den Wunsch etwas zu bewegen, um aktuelle HR Prozesse weiter zu entwickeln
  • Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Team- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierungstool im HR
  • Gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

  • Sie können hier Dinge bewegen und begleiten HR auf dem bereits gestarteten Weg in Richtung Digitalisierung
  • Großer Gestaltungsspielraum und ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sicheres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen seiner Branche
  • Umfangreiche Sozialleistungen: Gefördertes Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten Pensionskasse, Gesundheitsangebote uvm

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Nadja Sattler, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Jetzt bewerben

Inserat auf epunkt.com

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

  • Junior HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Aufbau der internen HR-Abteilung mit dem Senior HR Business Partner, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte als Berater und Sparring Partner, Abwicklung des Einstellungsprozesses...

  • HR-Generalist (m/w)

    am 14.11.2019

    Ihre Aufgaben: Übernahme von Aufgaben im Bereich Personaladministration, Mitgestaltung von HR-Prozessen, Mitbetreuung der HR-Software (Personalakte, Zeiterfassung, etc. ) Aufbau und Verantwortung für...

  • HR Generalist (m/w/d)

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Rekrutierungsprozess, das Bewerbermanagement inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding-Prozess sowie das Employer Branding bis hin zum Offboarding, Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichen Abteilungen...

Alle 55 HR Generalist Jobs in Wien anzeigen