Leitung Personalwesen

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Leitung Personalwesen

EUR 2.369 / 45 Std.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechperson in allen Personalfragen sowie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verantwortlich für die Personalplanung, -rekrutierung, - einstellung, -einführung, -entwicklung und -administration
  • Personalbudgeterstellung und Personalplankontrolle
  • Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
  • Erarbeitung und Umsetzung von Personalstrategien
  • Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
  • Zuständig für die beiden Mitarbeiterhäuser
  • Vor- und Nachbereitung sowie Besuch von Karrieremessen
  • Verantwortung und Durchführung von abteilungsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

  • Ausbildung im Tourismus bzw. Erfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
  • Fundiertes Fachwissen in den wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit

Warum ins Interalpen?

  • 5-Sterne-Superior Hotel
  • Leading Hotel of the WorldTM
  • Chef's Table
    3 Hauben & 17 Gault Millau Punkte
  • A la carte Restaurant
    2 Hauben & 15 Gault Millau Punkte
  • Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb

BENEFITS

  • Karriereförderung
  • Nach Wunsch 5 oder 5,5 Tagewoche
  • Mitarbeiter-Spa
  • Hochwertige Mitarbeiter-Küche
  • Kostenfreie Tiefgaragenplätze
  • Mitarbeiter-Haus direkt beim Hotel mit gratis Internetanschluss

Infos unter +43 (0) 50809-31485 oder interalpen.com

Das Gehalt ist brutto pro Monat, die Stunden sind pro Woche angegeben und die Position in m/w.
Es handelt sich um ein Mindestgehalt gemäß KV für Angestellte der Tiroler Hotellerie und Gastronomie.
Die Bezahlung erfolgt nach Erfahrung und Qualifikation.

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, FN 45088 g, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstrasse 1, A-6410 Buchen/Seefeld,
Tel. +43 (0) 50809-31485, personalabteilung@interalpen.com

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