Head of Sales - People Manager gesucht (w/m/d)

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Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, internationales, sales-orientiertes Unternehmen, welches für
effiziente Abläufe als auch sehr hohe Kundenzufriedenheit u. a. in Hotelketten
oder Gastronomiegroßunternehmen gewährleistet.

Für die umfassende Betreuung namhafter Unternehmen sowie des Sales Teams in Österreich
suchen wir eine/n erfolgs- sowie teamorientierte/n

Head of Sales - People Manager gesucht (w/m/d)
vorwiegend für HORECA Kunden Österreich

Wien

Ihre Challenge:

In dieser interessanten Sales Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das profitable Wachstum aller Außenumsätze in Österreich und leiten, begleiten bzw. entwickeln als People Manager das Vertriebsteam auf motivierende, begeisternde Weise, zudem:

  • Definition und Umsetzung einer neuen Vertriebskultur, in welcher auf Synergien der Teams in den Bundesländer gesetzt werden
  • Erstellung einer effektiven, wettbewerbsfähigen Geschäftsstrategie mit einem damit verbundenen Jahresplan für Österreich unter Einbindung der regionalen Sales Manager in den Geschäftsentwicklungsprozess und Unterstützung beim Management wichtiger Kundenbeziehungen
  • Entwicklung der Sales Talente durch regelmäßige Leistungsfeedbacks, Coachings und Karrieregespräche sowie Trainings
  • Ermutigung und Motivation des Sales Teams zu neuen Geschäftsmöglichkeiten und Ideen
  • Kontinuierliche Optimierungen, um die Umsatzzielerreichung zu ermöglichen und zu gewährleisten
  • Koordination der Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit dem Kunden- und dem Sales Management
  • Budgetkontrolle und Bereitstellung für Ressourcen, um den Teamerfolg sicherzustellen
  • Report an den Director Sales

Ihr Profil:

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- bzw. Teamverantwortung im B2B Sales- bzw. (Key) Account Management, bevorzugt aus dem Kundenkreis Hotellerie, Gastronomie oder Betriebshygiene
  • Fähigkeit, Marktinformationen zu interpretieren und auf die Vertriebsstrategie anzuwenden
  • Umsatzverantwortung idealerweise in 2-stelliger Millionenhöhe
  • Anwendbares Produkt- und Branchenwissen (HORECA, Betriebshygiene) verbunden mit hoher Reisebereitschaft
  • Führungspersönlichkeit und organisatorische Agilität
  • EDV Affinität und fließendes Englisch

Ihre Chance:

  • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum unter Einbringung Ihrer Ideen & Persönlichkeit
  • Umfassendes und lukratives Entlohnungspaket inkl. Firmenfahrzeug, Smartphone & Laptop (auch zur uneingeschränkten Privatnutzung)
  • Vertrauensarbeitszeit & Home Office Möglichkeit
  • Hochqualitative Produktpalette, dynamisches Umfeld in einem marktführenden internationalen Konzern
  • Amikales Betriebsklima mit motivierender Arbeitsatmosphäre
  • Weiterbildung und Ausbildungsprogramme

Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttobezug AB EUR 75.000,-- plus Jahresprämie und Firmenfahrzeug dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Handels sowie Ihrer individuellen Qualifikation.
Bitte übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nach Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 10 Kalendertagen ein Feedback. Nach einem Erstgespräch bei UNITIS (persönlich oder via SKYPE) ist ein weiteres Gespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mit ihrem direkten Vorgesetzten geplant. Sie werden stets transparent über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung und die weitere Vorgehensweise informiert.

UNITIS Personalberatung GmbH
Bernardgasse 2 Top 1-3
A-1070 Wien
www.unitis.at

UNITIS - Weil der Mensch im Vordergrund steht

Ihre Ansprechpartnerin bei
UNITIS Personalberatung

Fari Ahmadian
Senior HR Consultant
Teamlead Active Sourcing & Research
Dep. Managing Director

01/5853700-18
fari.ahmadian@unitis.at

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