HR Spezialist/in Employer Branding & Projektmanagement

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PERSPEKTIVEN,

DIE SIE LIEBEN

Gestalten Sie aktiv den Arbeitgeberauftritt der REWE Group Österreich mit und tragen Sie in Ihrer Funktion dazu bei, bestehende Mitarbeiter/innen zu binden und neue Mitarbeiter/innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Zeigen Sie der Welt, mittels zielgruppenspezifischer Kommunikation und entsprechender Maßnahmenableitung, wer wir sind und warum man sich bei uns bewerben sollte.

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus Marketing und/oder Kommunikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, idealerweise mit Fokus Vertrieb und/oder Erfahrung im filialisierten Handel
  • Breites Fachwissen im Umgang mit verschiedenen Personalmarketing-Instrumenten (Printmedien, verschiedene Kommunikations- und Veranstaltungsformate, etc.)
  • Interesse an laufender fachlicher Weiterentwicklung zu Trends in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
  • Begeisterung für die digitale Welt und neue Technologien
  • Anwenderkenntnisse im Social Media Advertising und Erfahrungen mit Social Media Managementtools
  • Sicherheit im Verfassen von Texten
  • Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
  • Überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Bindung bestehender Mitarbeiter/innen und Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen durch interne und externe Employer Branding Maßnahmen
  • Laufende Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie und Ableitung einer ganzjährigen Content- und Mediaplanung für alle relevanten Kommunikationskanäle
  • Verantwortung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Snap Chat, Instagram, LinkedIn, XING, etc.) sowie Gestaltung von Artikeln und Beiträgen für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung und Umsetzung von Projekten
  • Konzeption und Umsetzung von Messeauftritten wie auch der Aufbau eines funktionierenden Netzwerks zu Bildungseinrichtungen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern und laufende Suche nach neuen Kooperations- und Kommunikationsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Messung der gesetzten Maßnahmen und darauf aufbauend ein weiterer Ausbau des Arbeitgeberauftrittes
  • Bildbearbeitungskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen sowie Google Analytics

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab Euro 32.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

WIR SUCHEN
HR Spezialist/in Employer Branding & Projektmanagement

EINSATZORT: 2355 WR. NEUDORF

Für unsere Zentralbereiche und Zentralfirmen mit rund 5.500 Mitarbeiter/innen suchen wir Menschen, die neugierig sind, Abwechslung schätzen, die anpacken, im Team arbeiten, mitdenken und auch mal neue Perspektiven einnehmen. Und weil wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Jetzt bewerben und neue Jobchancen entdecken auf rewe-group.jobs

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