Projektleiter (w/m) e-Commerce & Online Marketing

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Projektleiter (w/m) e-Commerce & Online Marketing

Digitaler Projektmanager mit Leidenschaft & Erfahrung

Was es bei uns zu tun gibt:

Als unsere neue Projektleiterin oder unser neuer Projektleiter bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden. Du planst die Abwicklung von Online-Projekten (Webseiten, Online-Shops, Webmarketing Kampagnen), behältst Zeit, Budget und Ressourcen im Auge und sorgst dafür, dass deine Kollegen und Kolleginnen immer wissen, wo sie gerade gebraucht werden. Dabei spielst du auch manchmal Dolmetscher und übersetzt die Botschaften aus der Agentur in die Sprache unserer Kunden und umgekehrt. Wird der Zeitplan eng, musst du dabei auch manchmal Leuten ein wenig auf die Zehen treten - das macht aber nichts, denn du hast nicht nur Nerven aus Stahl, sondern auch ein Herz aus Gold. Und mit dem, deinem diplomatischen Geschick und deiner Kommunikationsstärke machst du nicht nur unsere Kunden zu Freunden, sondern auch unsere Projekte zum vollen Erfolg.

Das ist dein Handwerkszeug:

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Verkauf und Online-Projektmanagement
  • Geschick und Erfahrung in der Leitung von Online-Projekten
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den dir anvertrauten Projekten
  • Gespür für Zahlen und Zeit
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach verständlich zu machen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement
  • Sicheres, gewinnendes Auftreten
  • redaktionelle Erfahrung und Umgang mit mindestens einem CMS
  • Erfahrung mit mindestens einem Online-Shop System
  • Kennen der Grundbegriffe des Online Marketings
  • grundsätzliches Wissen im Thema Webdesign, Konzeption und Usability

Und das bringst du im Idealfall auch noch mit:

  • Technisches Grundwissen in der Webprogrammierung
  • Erfahrung oder Ausbildung mit agilen Projektmanagement Methoden (Scrum, Kanban)
  • Erfahrung im Management von Online Marketing Kampagnen

Und Jetzt ist Zeit, dir von unseren Schokoladeseiten zu berichten:

6 Gründe für gesagt.getan.

  • Die perfekte Größe: Wir sind eine kleine Agentur - und zwar ganz bewusst! Mit rund 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir nämlich groß genug, um spannende Projekte umsetzen zu können, aber trotzdem klein genug, um Hierarchien flach zu halten. Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit konstruktiv.
  • Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei gesagt.getan. ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher Kollegialität, Wertschätzung und gemeinsamen Mittagessen am großen Team-Tisch. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen und wir laden dich ein, ein Teil davon zu werden.
  • Der Wohlfühlfaktor: Nur wer sich wohl fühlt, leistet gute Arbeit. Deswegen haben wir uns mit dem Gutshof Glanegg nicht nur einen attraktven Arbeitsort ausgesucht, wir füllen ihn auch mit allerlei Annehmlichkeiten. Neben Kaffee und Tee stehen auch immer Säfte, Erfrischungsgetränke, Süßigkeiten und Nüsse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Unsere hauseigene Bar birgt gut gekühlte Feierabendbiere. Und: Ein Mal pro Woche geht es zum kostenlosen Teamsport mit Piyoma und unserer Trainerin Margit.
  • Die Weiterbildungen: Wir lieben es, wenn sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden wollen! Deswegen bieten wir dir regelmäßig die Teilnahme an Konferenzen, Workshops oder Barcamps an.
  • Die Flexibilität: Eines vorweg: Entgegen vieler Agentur-Klischees sind geregelte Arbeitszeiten bei uns selbstverständlich. Für Flexibilität bleibt trotzdem genug Platz. Deswegen ist auch situationsbezogenes Homeoffice möglich!
  • Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen - wir sind kein guter Arbeitsplatz für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen Kollegen. Übrigens: Die durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen beträgt bei gesagt.getan. 3,4 Jahre!

Wir haben dich überzeugt? Bewirb dich jetzt!

Deine Bewerbung, dein Handwerkszeugnis und einige Referenzprojekte sendest du am Besten an Peter Greisberger. In deinem Schreiben möchten wir gerne Details über deine Erfahrung und deine Gehaltsvorstellungen erfahren.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.800 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) liegt und je nach Ausbildung bzw. Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.
Es kommt kein Kollektivertrag zur Anwendung.

gesagt.getan. GmbH
Web: https://www.gesagt-getan.at/

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