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Bei uns ist Umbruch die einzige Konstante und Change an der Tagesordnung. Wir begreifen Veränderung als Chance. Du bist ein Teamplayer und liebst es Dinge gemeinsam voranzutreiben? Du bringst dich von Anfang an mit eigenen Ideen ein? Du schätzt ein angenehmes Arbeitsklima in einer agilen Struktur mit flachen Hierarchien? Du willst einen Arbeitsplatz, der laut Great Place to Work(R)Audit zu einem der besten Österreichs zählt? Dann bist du genau die Person, die wir suchen! Bewirb dich bei uns und komm zur ING!

Fraud Manager/Analyst (w/m/d)

Deine Aufgaben

  • Mustererkennung und Analyse bestehender sowie möglicher Fraud-Verdachtsfälle
  • Erstellung, Präsentation und Vorantreiben von strukturellen Lösungen zur Erkennung und Vermeidung von Fraud-Fällen
  • Implementierung und laufende Umsetzung der Anti-Fraud-Policy
  • Unterstützende Bearbeitung von Fraud Alerts (Maßnahmen ableiten, Reporting, etc.)
  • Etablierung eines Fraud-Bewussten Umfeldes durch laufende Trainings der 1st Line und Wahrnehmung der unterstützenden SPOC Verantwortung
  • Ergreifen von Maßnahmen um die Verluste durch Fraud im Risiko Appetit der Bank zu halten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Austausch mit Behörden
  • Austausch mit internen und externen Sparringpartnern zu Fraud-Fällen und Mustern sowie aktuellen Trends am Markt zur laufenden Weiterentwicklung der internen Anti-Fraud-Mechanismen

Das bringst du mit

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fraud-Management
  • Fachspezifisches Studium bzw. vergleichbare, bankspezifische Ausbildung
  • Teamplayer mit systematischem Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Integrität
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • SAS Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)

Das bieten wir dir

  • Ein herausfordernder Job bei dem du aktiv mitgestalten kannst
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einer agilen Struktur
  • Ein Mindestgehalt von EUR 2751,35 brutto für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers (Stand 04/2019). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Vorerfahrung im persönlichen Gespräch.

Du fühlst dich angesprochen?

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