HR Manager/in Compensation and Benefits

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Unser Kunde ist ein äußerst erfolgreiches, innovatives und internationales Produktionsunternehmen und Marktführer in seinem Bereich der Antriebstechnik. Rasches Wachstum, neue Technologien in einem dynamischen Umfeld sowie Internationalisierung stellen auch eine hohe Anforderung an ein professionelles und globales Human Resources Management im Einklang mit der Unternehmensstrategie dar. Deswegen wird eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Empathie und entsprechendem Esprit eingeladen, sich zu bewerben für die verantwortungsvolle und spannende Schlüsselposition als:

HR Manager/in Compensation and Benefits

Anspruchsvoller Level, Industrieunternehmen, OÖ

Da können Sie Input liefern und Themen vorantreiben:

  • Analyse der aktuellen Entlohnungspraxis im Unternehmen
  • Validierung der vorhandenen Anreizsysteme
  • Aufspüren neuer Entwicklungen am (Arbeits-)Markt und Erkennen von Benchmarks
  • Entwicklung eines für die Organisation optimierten Reward-Systems
  • Steuerung der Implementierung nach globalen strategischen Vorgaben, gemäß rechtlichen Anforderungen
  • Qualitätssicherung durch Monitoring und laufende Weiterentwicklung des Systems

Diese Skills bringen Sie mit:

  • (Arbeits-) Marktorientierung sowie Offenheit für neue Trends
  • Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, arbeitsrechtliches Wissen
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Geschäftssinn, gepaart mit Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
  • Empathie für Arbeitnehmer-Bedürfnisse und das Gespür für den Puls der Zeit
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeiter/innen
  • abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre und/oder Weiterbildung zum Thema Vergütungssysteme
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten:

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Karrierechance für eine gewinnende Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Thema mitbringt
  • für Ihr Engagement und Ihre Loyalität attraktive finanzielle Rahmenbedingungen zwischen ca. EUR 75.000,- bis 90.000,- plus Prämie (je nach Expertise und Praxis)
  • ein sehr gutes und stabiles Klima mit hervorragenden Sozialleistungen
  • ansprechende Benefits, flexible Arbeitszeiten, Top-Zuganbindung

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 2317-HILL)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

bewerben

hill-webersdorfer.at

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