Produktmanager/in Digitalisierung

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DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINE/N

PRODUKTMANAGER/IN DIGITALISIERUNG

Als Reaktion auf das geänderte Kundenverhalten und neue technologische Möglichkeiten baut die Hypo Vorarlberg ihre digitalen Services und Dienstleistungen für die Kunden weiter aus. Dafür bauen wir unsere Filiale Messepark aus. Der Standort soll zukünftig ein Ort für alle Kunden und Interessierte werden, an dem unsere neuen digitalen Konzepte sowie Werte der Hypo Vorarlberg für den Kunden erlebbar werden.

Ihre Hauptaufgaben

  • Koordination zwischen unserer neuen Filiale Messepark und der Abteilung Digitalisierung sowie unseren Fachabteilungen und Tochterunternehmen
  • Verantwortlich für die Planung und Koordination von Aktionen und Aktivitaten in unserer neuen Filiale (mit Fokus Online Banking und neuen Technologien)
  • Verantwortlich für eine kreative Umsetzung der geplanten Aktionen und Aktivitäten sowie für die Zielerreichung gemeinsam mit dem/der Filialleiter/in
  • Aufnahme und Analyse von Anfragen, Erfahrungen, Ideen und Kundenanregungen, welche von den Mitarbeiter/innen der Filiale zurückgemeldet werden, sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen bzw. Weiterleitung an die zuständige Fachabteilung bzw. den Vertrieb sowie an die Tochterunternehmen
  • Einschulung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung/Durchführung der Aktionen und Aktivitäten

Ihr Profil

  • Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie einen hohen Innovations- und Qualitätsanspruch
  • Proaktive, eigenständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsmanagement und Projektmethoden sind von Vorteil
  • IT Kenntnisse/Affinität v.a. Internet, Social Media etc.
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung

UNSER VERSPRECHEN

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert.

Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ONLINE-BEWERBUNG UNTER: WWW.HYPOVBG.AT/KARRIERE
Markus Winsauer , Hypo-Passage 1, A-6900 Bregenz, T +43 50 414-1195

Für diese Vollzeitstelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, ein jährliches KV-Mindestgehalt von EUR 35.287,56 brutto.
Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

WER VIEL VORHAT, KOMMT ZU UNS.

hypovbg.at/karriere