Sales Manager AT (m/w/d)

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Sales Manager AT (m/w/d)

Hast Du Lust auf die Herausforderung als Vertriebsleiter ein ambitioniertes Sales-Team zu leiten? In unserem Büro in Wien wirst Du die Führung des Sales Teams in Österreichs (Lieferando.at) übernehmen. Als unser neuer Vertriebsleiter für das AT Sales Team managest Du unser Field Sales. Du behältst die Sales-Ziele im Blick und führst die Mitarbeiter zu ihrem individuellen und gemeinsamen Erfolg.

Wien | Sales - Scoober | Full time

Dein Job

  • Gewährleistung der Umsatzziele für den Markt und Kostenkontrolle innerhalb des Budgets
  • Rekrutieren, entwickeln, verwalten, binden und leiten des Teams vor Ort
  • KPI basiertes Feedback and Team und Senior Management
  • Regelmäßige business Reports
  • Gewährleistung der preislichen Wettbewerbsfähigkeit des Produkts
  • Beibehaltung und Weiterentwicklung des hohen Nutzungsniveaus von CRM, Backoffice und allen anderen Management-Tools
  • Entwicklung und Durchführung von Initiativen und Verhandlungen zur Maximierung der Gewinnchancen
  • Abstimmung mit der zentralen Leitung über Planung und Ziele.
  • Festlegung indivdueller Ziele zum Zwecke der Leistungsbeurteilung des Teams
  • Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Verbänden und anderen relevanten Branchengremien und premium Partnern

Dein Profil

  • Du hast nachgewiesene Erfahrung als Sales Manager mit Führungsverantwortung (3-5 Jahre)
  • Du würdest Deinen Arbeitsstil als kreativ und Lösungsorientiert beschreiben
  • Du bist KPI-driven und kannst Dein Team motivieren eure Ziele zu erreichen
  • Erfahrung mit Teamleitung, Coachings und (Sales) Trainings
  • Nähe zur Foodservice-Industry ist ein Plus
  • Du bist bereit etwa 1 bis 2 mal pro Monat zu reisen (Berlin und innerhalb Österreichs)
  • Du hast Dein Studium in einem relevanten Fach abgeschlossen
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Übernahme von Verantwortung für dein Team
  • Kombination aus Fix- und Performancegehalt je nach Aufgabengebiet
  • Entsprechende Ausstattung bestehend aus Dienstwagen, Smartphone und Tablet-PC
  • Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamevents
  • Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Being part of the team - jeder ist bei uns wichtig!

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