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HR Business Partner (m/w)

Referenz-Nr.: 15808/001

Ort: Lower Austria

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Unser Kunde ist eines der größten und erfolgreichsten Medienhäuser in Österreich. Durch stetige innovative Weiterentwicklung werden Kunden zukunftsorientierte Produkte im Werbebereich (Websites, Print, Radio & TV, Google, Facebook & Co) geboten.

In dieser facettenreichen Position sind Sie als HR Business Partner für die eigenständige Betreuung Ihres Bereichs verantwortlich. Neben einem spannenden Aufgabengebiet erwartet Sie die Möglichkeit sich in einem spannenden, dynamischen Unternehmen zu entfalten.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Betreuung definierter Unternehmensbereiche aus HR Sicht
  • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
  • Recruiting und Bewerbermanagement in aktiver Abstimmung mit den Führungskräften
  • Unterstützung bei der effizienten und serviceorientierten Personalbetreuung
  • Erarbeitung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit dem Management
  • Employer Branding
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Mitarbeit an unterschiedlichsten HR Projekten
  • Organisatorische und administrative unterstützende Tätigkeiten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
  • sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Sicheres Auftreten, hohe Integrität und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Hands On Mentalität und selbstständige, vorausdenkende und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 44.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer 15808/001. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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