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25 Jahre Technologie & Leidenschaft auf Expansionskurs

be part of #TeamNAVAX

Wer wir sind:

Als eigentümergeführtes IT-Systemhaus mit Standorten in Österreich und Deutschland verknüpfen wir erfolgreich Branchenerfahrung mit State of the Art Lösungen. Unsere Kunden? Von nationalen KMUs bis zu internationalen Großkonzernen. Unsere Projekte? In über 100 Ländern weltweit und genauso abwechslungsreich. Was das für Sie bedeutet? Unsere Verlässlichkeit als erfolgreicher Arbeitgeber als stabile Basis für Ihre außergewöhnlichen Erfolge.

Wer Sie sind:

Sie sind genauso begeisterungsfähig, wie Sie begeistern. Sie treten nicht auf der Stelle, sondern denken zukunftsorientiert. Sie bringen gerne Ihr Fachwissen ein und erweitern es laufend. Wenn Sie nach Lösungen suchen, denken Sie innovativ und „über den Tellerrand" hinaus. Wenn Sie an Ihre Arbeit denken, dann denken Sie an erfolgreiche und produktive Arbeitstage, nette Kolleginnen und Kollegen, gute Stimmung und Spaß. Trifft auf Sie zu? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Zur Verstärkung unseres kollegialen Teams suchen wir einen engagierten

Teamlead HR (m/w/d)

Standort: Wien, Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die vielseitige operative Leitung der Human Resources Abteilung selbständig und eigenverantwortlich
  • Sie setzen HR-Projekte aktiv um, steuern die hierfür notwendigen Prozesse, setzen Impulse in der Personalabteilung und arbeiten eng mit den jeweiligen Stakeholdern der Gruppe zusammen
  • Führung eines kompetenten dreiköpfigen HR-Teams
  • Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche und personalverrechnungstechnische Fragen, Recruiting, Personalplanung, -budgetierung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen zu sein, steht an der Tagesordnung
  • Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements, von Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Compensations & Benefits bis HR-Controlling
  • Sie sind fachlicher Ansprechpartner für interne Fragestellungen in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene positionsrelevante Ausbildung (Uni, WU, FH) vorzugsweise im HR-Management
  • Idealerweise kommen Sie aus dem IT-Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
  • Solide Kenntnisse in der Personalverrechung sowie dem Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
  • Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
  • Expertise in der Anwendung moderner HR-Tools und Methoden Konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
  • Integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Selbständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sympathische, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Art, die Sie mit Kommunikationsstärke und hoher Prozessorientierung ergänzen

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem dynamischen, tatkräftigen, motivierten Team mit umfangreichem Expertenwissen
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit durch anspruchsvolle Projekte unter Verwendung neuester Technologien und interessante Herausforderungen mit großer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
  • Angenehmes, professionelles und familiäres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen, geprägt von Werten, Vertrauen und Leidenschaft
  • Attraktive Karrieremöglichkeiten und ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt durch Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und flache Hierarchien
  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterbenefits (Firmenlaptop und -Handy, Obst/Gemüse, Getränke, zahlreiche Afterworks, gemeinsame Sportveranstaltungen Unternehmensfitnessangebote, Poolcars, E-Bike, uvm. - die Benefits können je nach Position und Standort variieren)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
  • Sehr gute öffentliche Anbindung
  • Modernes Büro und gute Infrastruktur

Wir verbinden seit 25 Jahren erfolgreich Technologie & Leidenschaft. Wenn Sie an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen, bewerben Sie sich jetzt!

Für diese Position wird abhängig vom Qualifikationsprofil ein marktkonformes Gehalt geboten. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 3.421,16 brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage!
NAVAX Unternehmensgruppe| Mag. Alexandra Fürst | Tel. +43-5-08383-0 | www.navax.com

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