Chief Technology Officer (m/w/d)

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FINABRO ist ein FinTech/InsurTech Startup im Bereich Altersvorsorge und Vermögensaufbau. Wir haben eine innovative Plattform gebaut, die Produktgeber (Versicherungen sowie Pensionskassen) mit Vermittlern, Firmen und Mitarbeitern verknüpft. Wir sind ein junges Team mit dem Ziel, unserer Generation bei der Vorsorge für später im Leben zu unterstützen. Anders, nicht so verstaubt, sondern vernünftig und modern.

FINABRO erhielt als erstes österreichisches FinTech im Jahr 2018 die Konzession durch die FMA (Finanzmarktaufsicht). Wir haben einige Preise gewonnen, unter anderem wurden wir Österreichisches Startup und FinTech des Jahres bei den Central European Startup Awards in 2018. Die Presse hat uns auch schon entdeckt (www.finabro.at/presse/).

Um unser Wachstum weiter auszubauen, suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine/n

Chief Technology Officer (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

Management

  • Day-to-day Management von (derzeit) 5 internen und externen Entwicklern (front-end & back-end)
  • Sicherstellen von Qualitätsstandards und Einhaltung von Deadlines in der Entwicklung
  • Management von technischen Kundenprojekten (im Übergang, bis die Aufgabe von Projektmanagern übernommen wird)
  • Weiterentwicklung der DevOps Tools (CI/CD Pipeline, Automatisierung und Monitoring)

Architektur und Strategie

  • Architektur und Aufbau der 2nd Generation Plattform für die Altersvorsorge inklusive Vorbereitung für die Internationalisierung
  • Entwicklung der Roadmap in enger Abstimmung mit Produktmanagement
  • Kommunikation der Technologiestrategie an Partner und Investoren
  • Aufbau Prozessautomatisierung (in Zusammenarbeit mit Operations)
  • Aufbau Marketing und E-Mail Automation (in Zusammenarbeit mit Marketing)

Organisation & Kultur

  • Auf- und Ausbau des Tech-Teams
  • Weiterentwicklung der Agilen Methoden basierend auf SCRUM & KANBAN
  • Forcieren einer aktiven Development Culture bei der Know-How im gesamten FINABRO Team transferiert wird

Was du mitbringen solltest:

  • Ambition & Drive: Für dich sollte der Job nicht nur ein Job sein. Wir suchen ambitionierte Kollegen, die eine hohe intrinsische Motivation haben und eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Unternehmens spielen wollen. Bereitschaft zu hoher Verantwortung und rasanter Weiterentwicklung inklusive.
  • Führungserfahrung: Du hast 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams von internen und externen Entwicklern.
  • Technologiekenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse mit Open Source Technologien (u.a. Linux, Apache, Java, React)
  • Bank / Versicherung: Erfahrung mit IT im regulierten Umfeld (Banken- und Versicherungswelt) ist ein Vorteil
  • SaaS: Erfahrung mit SaaS Plattformen ist ein Vorteil
  • Startup Readiness: Du entscheidest dich bewusst für ein Startup - insb. weil dir Geschwindigkeit und Effizient wichtig sind.
  • Wunsch nach „Impact": Du findest es inspirierend, einen Unterschied in der Gesellschaft zu machen.

Was wir dir bieten:

  • Wachstum: Wir bieten dir die einzigartige Möglichkeit, ein aufstrebendes Startup zu prägen und auf das nächste Level zu bringen. Wir haben Product-Market-Fit - jetzt geht's um Wachstum.
  • Beteiligung: Wir bieten eine Kombination aus Gehalt und Beteiligung durch unser Employee Stock Options Program an.
  • Tolles Team: Wir sind ein junges, top-motiviertes Team aus vielen Fachrichtungen.
  • Persönliche Entwicklung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Du hast regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten, den Kollegen und Mitarbeitern und du wirst überrascht sein, wie viel du über dich selbst lernst. Außerdem setzen wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan auf.
  • Keine Langweile: Kein Tag ist wie der andere und birgt neue Herausforderungen

Hast Du Lust auf die Möglichkeit, ein aufstrebendes Start-up von Anfang an mitzugestalten? Dann bewirb dich gleich bei uns unter https://jobs.speedinvest-heroes.com/o/cto-mwd/c/new

Wir freuen uns auf dich!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei 4.700 EUR brutto/Monat für 40 Stunden.

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