Hotelleitung / HoteldirektorIn

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Das aktuell von einem jungen Team geführte 4-Sterne Hotel liegt an einem der schönsten Hauptplätze Europas im Zentrum von Leoben, direkt am Murradweg, angeschlossen an das Leobner Congresszentrum. Als eines der wenigen ISO zertifizierten Hotels Österreichs stehen im Hotel Kongress Gastfreundlichkeit und Verlässlichkeit an erster Stelle und machen es zum kompetenten Partner für Gruppenreisende, Individualtouristen, Business-Travellers und private Leoben-Besucher sowie Kongresse, Seminare und Veranstaltungen jeder Art. Bekannt sind die außergewöhnlichen Themenzimmer des Hotels. Die klassischen Hotelzimmer werden laufend modernisiert. Vor allem das reichhaltige Frühstücksbuffet, das auch von einheimischen Gästen geschätzt wird, wird immer wieder positiv hervor gehoben. Zum Hotel gehören die Partnerrestaurants "Arkadenhof" und "Schwarzer Hund" sowie das "Pub o' Cino". Diese werden als eigenständige GmbH geführt und fallen nicht in den Verantwortungsbereich des Hotels, das als Hotel Garni geführt wird. Als besonderes Gustostückerl bietet das Hotel im Sommer seit einigen Jahren die Freizeitbeschäftigung "Flusswandern" also Stand-Up-Paddeln und geführte Schlauchbootfahrten auf der Mur an.

Hotelleitung / HoteldirektorIn

... Weil Zufriedenheit kein Zufall ist

Aufgabengebiet

"Alle Tätigkeiten, die wir ausüben, sind darauf ausgerichtet die Erwartungen unserer Gäste zu übertreffen". Als DirektorIn im Hotel Kongress zählt es zu Ihren wichtigsten Aufgaben, unser junges, motiviertes Team auf dem Weg zur Erfüllung dieser Vision zu führen und zu begleiten. Ergänzend dazu zeichnen Sie sich verantwortlich für die Planung und Umsetzung in folgenden Kernbereichen:

  • Betriebswirtschaftliche Verantwortung
    - Budget & Operations: Erstellen des Budgetplans, Einhaltung und Überprüfung der Budgetziele
    - Umsetzung der definierten Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit dem Hoteleigentümer
  • Personal / Human Ressources (HR)
    - gesamtes HR-Management
    - Leitung und Organisation der Bereichsmeetings
    - Personalschulungen und MitarbeiterInnenförderung
  • Einkauf und Lager
    - Verantwortung für einen wirtschaftlichen Einkauf qualitativ einwandfreier und dem Niveau des Betriebes angepasster Waren. Entsprechend dem Leitbild des Hotels stehen dabei Regionalität und Saisonalität im Vordergrund. Nach Möglichkeit versuchen wir die Firmen und Menschen in der Region zu unterstützen.
  • Instandhaltung
    - Sie informieren sich über bestehende betriebliche Wartungsverträge und überwachen die Einhaltung der Wartungspläne.
    - Erstellen von Investitions- und Renovierungsplänen im Betrieb
    - Überwachung/Einhaltung des Instandhaltungsprotokolls
  • Marketing & Sales
    - Produkt-, Preis-, Kommunikations-, Distributionspolitik
    -aktive Verwaltung des gesamten Bereiches Sales (insbesondere KudInnenbetreuung, KundInnenakqusie, Imagepflege)
    - Revenuemanagement
    - Betreuung und Organisation diverser Projekte
    - Seminare, Konferenzen und Kongresse
    - Erstellen von GLT und Mice Angeboten
    - Einholen von diversen Informationen aus Messe und Medien
    - Positionierung des Hotels
    - informiert sich über die Entwicklung der lokalen und überregionalen Konkurrenz
    - Erstellung des Marketingaktionsplans
  • u.a.

Anforderungsprofil

EDV

  • ausgezeichnete Microsoft Anwenderkenntnisse voraussetzung (ECDL - Niveau)
  • Erfahrung mit einem Hotelreservierungsprogramm. Bevorzugt Fidelio Suite 8.0
  • Kenntnis der wichtigsten Online-Buchungsportale

Sprachkenntnisse

  • perfekte Deutschkenntnisse
  • ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • das Beherrschen einer zweiten Fremdsprache ist erwünscht

Kompetenzen

Eigenverantwortung | hohe Einsatzbereitschaft | Selbstmanagement | Loyalität | Offenheit für Veränderung | Lernbereitschaft | Mitarbeiterförderung | Delegieren | Zielorientiertes Führen | Zuverlässigkeit | Pflichtgefühl | Entscheidungsfähigkeit | Belastbarkeit | Ergebnisorientiertes Handeln | Konfliktlösungsfähigkeit | KundInnenorientierung | Problemlösungsfähigkeit | Akquisitionsstärke | Kommunkationsfähigkeit | Projektmanagement | Marktkenntnisse | Glaubwürdigkeit

Wir wissen, dass es wohl niemanden gibt, der alle Kompetenzen für diese Stelle in sich vereint, aber wir würden uns freuen, wenn es schon mal in die richtige Richtung geht. Ein Tipp: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das freundlichste Hotel der Stadt zu sein, Spaß und Freude an der Arbeit sowie ein leidenschaftliches Gastgeberherz sind also schon die halbe Miete ;-).

Benefits

  • regelmäßige Kurse und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • viele Goodies rund um das Hotelleben
  • Prämien bei besonderen Leistungen/Ideen

Mindestgehalt

ab EUR 3000,00 - überdurchschnittliche Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Hotel Kongress
Dir. Nina Neuhold-Kofler, MSc
Hauptplatz 1
8700 Leoben
Web: www.hotelkongress.at