Schichtleiter (w/m) Getränkeproduktion

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Coca-Cola HBC Österreich ist eines der größten Unternehmen im Segment der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 1.000 MitarbeiterInnen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Schichtleiter (w/m) Getränkeproduktion

Arbeitsort: Edelstal

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in Edelstal (Burgenland) suchen wir ab sofort eine/n ergebnisorientierte/n

Schichtleiter (w/m) Getränkeproduktion

Das Aufgabengebiet, das Sie begeistert:

  • Führung einer Produktionslinie im Schichtbetrieb
  • Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
  • Kenntnis aller Qualitätsstandards für den Bereich und Verantwortung für die Visualisierung, Standardisierung und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Identifikation von potentiellen Problemen/Engpässen, welche die Zielerreichung behindern oder gefährden sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen
  • Verantwortung für die Zeiterfassung des Teams in SAP
  • Verantwortung für die Verwendung, Einhaltung und Aktualisierung der Standards wie zum Beispiel TPM
  • Training und Coaching als Entwicklungsmaßnahmen des Teams

Ihr Profil, das uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker o. ä.) und/oder 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktionsbereich
  • Führungserfahrung
  • Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Wochenenden & Feiertagen)
  • Gute MS Office Kenntnisse, SAP Anwendererfahrung wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsstärke, Prozessverständnis, Kennzahlenorientierung sowie Zielstrebigkeit

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Arbeitsklima
  • Spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Fachliche und persönliche vom Unternehmen unterstützte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Benefits (u.a. Essenszuschuss, Mitarbeiter-Aktienplan, Gesundheitsvorsorge, Freigetränke, kosten- und steuerfreie Zukunftssicherung, ausgewählte Einkaufsvergünstigungen …)
  • Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet
  • Startdatum: ab sofort

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 29.714,3,- brutto/Jahr liegt (Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie). Allerdings können Sie bei Erfüllung der o.a. Anforderungen ein Gehalt ab mind. EUR 37.800,- brutto/Jahr zzgl. Schichtzulagen erwarten (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung/38,5 Stunden pro Woche). Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung vorgesehen.

Wenn Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich an Herrn Martin Rabitsch unter der Email austria.careers@cchellenic.com wenden. Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich über unser Online Portal entgegen.

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Dann ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich online auf unserer Karriere-Seite mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und prägnanten Motivationsschreiben:

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