HR Business Partner (m/w) befristet auf 2 Jahre als Karenzvertretung

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HR Business Partner (m/w) befristet auf 2 Jahre als Karenzvertretung

bei der Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich in Wien

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken.

SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD

Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften.

Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Eigenständige Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in Abstimmung mit der Personalleitung und in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Lohnverrechnung, Personalentwicklung und Personalcontrolling
  • Aktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen HR-Belangen wie zB zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
  • Selbstständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft (von der Profilklärung bis zur Entscheidungsfindung und Begleitung der Einarbeitung), sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Arbeitskräfteüberlassern
  • Durchführung von Personalmaßnahmen (Versetzungen, Umgruppierungen, ...)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-Aktivitäten
  • Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Projekten und Change-Prozessen in Wien bzw. auch standortübergreifende Zusammenarbeit
  • Laufende Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools
  • Übernahme auch einzelner administrativer Tätigkeiten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachhochschule, Universität) oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR
  • Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
  • Sehr gute Englischkenntnisse und anwendersichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil)
  • Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und eine selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit und Diplomatie
  • Reisebereitschaft

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld eines marktführenden Technologieunternehmen
  • Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents und weitere Sozialleistungen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.614,05 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

WER WIR SIND

Die Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt - und dies aus einer Hand.

Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

STELLENINFORMATIONEN

Ref.-Nr.: 52000833

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Befristeter Vertrag

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KONTAKTDETAILS

Frau Tamara Wagner
Tel. +43 1 86620-2196

ZUM UNTERNEHMEN

www.rheinmetall.com
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