Leiter/in Akademie Bildung

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  • Linz
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 13.9.2019
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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Leiter/in Akademie Bildung

Direkt der Geschäftsleitung einer sozialen Non-Profit-Organisation unterstellt, übernehmen Sie Verantwortung für die hauseigene Akademie und entwickeln diese aktiv weiter.

Ihre Aufgaben

  • Leitung Akademie inklusive Budget- und Personalverantwortung
  • Weiterentwicklung der Akademie zum professionellen Bildungsdienstleister
  • Entwicklung und Umsetzung langfristiger angelegter Weiterbildungsstrategien und Weiterbildungskonzepte
  • Proaktive Marktbeobachtung und Trendscouting zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebotes der Akademie
  • Produktentwicklung und Vermarktung von erfolgreichen Weiterbildungsangeboten
  • Konsolidierung der spezifischen Qualifikations- und Weiterbildungsbedarfe am Markt und im Unternehmen sowie Beratung der Fachbereiche in Aus- und Weiterbildungsfragen
  • Erstellung des Schulungsplanes
  • Auswahl und Aufbau eines qualitativen Trainerpools

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem/den Schwerpunkt/en Personalentwicklung und/oder Marketing oder adäquate einschlägige Ausbildung ergänzt um Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung/Trainingsmanagement und/oder Marketing
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse fachspezifischer Methoden und Instrumente
  • Know-How im Aufbau neuer Produkte und in der Vermarktung von Weiterbildungsangeboten
  • Überzeugende/r und umsetzungsstarke/r Netzwerker/in mit Empathie und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, die eigene Begeisterungsfähigkeit auf Ihr Umfeld zu übertragen
  • Spaß an der Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Produkten
  • Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie mit Ihren Mitarbeitern/innen neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten (kein All In Vertrag)
  • Eine sozial geprägte Unternehmenskultur mit zahlreichen Team-Events und Firmenfeiern
  • Unterstützung durch erfahrene Kollegen/innen, die immer ein offenes Ohr haben
  • Die Vergütung für die Position beträgt mindestens 50.000 EUR brutto jährlich und kann - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - über diesem Wert liegen.

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