Head of Compensation + Benefits (m/w)

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Ihr künftiger Dienstgeber ist eines der global führenden Consulting-Unternehmen, das sich vor allem durch herausragende Leistungen, interdisziplinäre Themenführerschaft, Leadership sowie Mitarbeiterförderung auszeichnet. Gelebte Kompetenz- und Innovationskultur beeindruckt Kunden und motiviert alle Teams gleichermaßen. Überdurchschnittliche Performance bleibt nicht nur Vision, sondern ist Programm.

Im Zuge der weiteren Expansion 2020 bieten wir ab sofort DIE MANAGEMENT-CHANCE am Standort Wien als

Head of Compensation + Benefits (m/w)

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In Ihrer Gestalter-Rolle leisten Sie Pionierarbeit und etablieren diese neue Business Unit innerhalb der Organisation. Dank Ihrer Fachexpertise aus der Beratung (intern und/oder extern) sind Sie für Ihre internationalen Kunden 1. Sparring Partner auf Top-Level in den Bereichen Vergütungs-Strategie + Design und in der Executive Compensation.

Ihre spannenden Consulting-Themen:

  • Design + Implementierung von globalen Reward Richtlinien
  • Entwicklung + Prozessverantwortung für Job Grading Modelle
  • Durchführung von Jobevaluierungen (HAY, AON, MERCER, Towers Watson etc.)
  • Marktdatenbasierte Vergütungsprogramme von Executives und Top-Management
  • Strategische Ausrichtung von Incentive-Systemen (Short Term + Long Term Incentives, Recognition Programs etc.)
  • Durchführung von Equal-Pay-Audits und Fair-Pay-Analysen
  • Prozessdesign + Steuerung von globalen HR-Strategie-Projekten

Durch Ihre laufende Mitarbeit an internationalen Studien bieten Sie Ihren Kunden stets aktuelle Markttrends + Benchmarks und kreieren zeitgleich neue Consulting-Chancen gemeinsam mit Ihrem Rewards-Expert-Team - das Sie sich kontinuierlich aufbauen.

Ihr überzeugendes Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft | Rechtswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Compensation + Benefits oder HR
  • Fundiertes up-to-date-Wissen im Vergütungs- und Leistungsmanagement
  • Affinität für IT + Zahlen sowie routinierte Anwendung von Datenanalyse-Tools
  • Kommunikationsstärke in Deutsch + Englisch
  • Verantwortungsvoller Pioniergeist mit Hands-on-Mentalität + gewinnendem Auftreten
  • Inspirierende Leaderpersönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Mensch + Organisation

Unser ausgezeichnetes Angebot:

  • Career-Excellence innerhalb der Consulting-Group (national + international)
  • Stark expansives + innovatives Umfeld mit individuellem Gestaltungsspielraum
  • Großartige Arbeitsatmosphäre mit modernster Infrastruktur + motivierten Competence-Teams
  • Attraktives Gehaltspackage ab EUR 85.000,-- brutto p.a. inkl. Bonus (abhängig von Praxis + Background)

We believe in people with passion!

Wir freuen uns bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Deutsch + Englisch) unter der Kennnummer 75.617 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com und unser Kennenlernen im persönlichen Gespräch zur Klärung Ihrer Erfahrungen, Erwartungen und Wünsche.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-2353 Guntramsdorf | Rathaus Viertel 3
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
T: +43 2236 506 365-30
eMail: bewerbung.roschitz@isg.com

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