Abteilungsleitung Disposition

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Unser Kunde ist ein national und international tätiges Unternehmen mit starker Marktexpansion. Zur Verstärkung der HR-Abteilung in der Wiener Unternehmenszentrale, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen motivierten und belastbaren

Abteilungsleitung Disposition

Sie sind ein kommunikativer und dynamischer Teamplayer und arbeiten mit Freude in einer Führungsposition? Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, haben Personalführungskompetenz, denken unternehmerisch und sind ein guter Netzwerker?

Wir bieten:

  • Die Sicherheit eines namhaften Familienunternehmens
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
  • Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Eine unbefristete Vollzeitanstellung im Ausmaß von 40 Wochenstunden
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein leistungskonformes Gehalt ab EUR 3.800,00 brutto, je nach Qualifikation
  • Eintritt ab sofort!

Ihre Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit in allen Planungsprozessen mit der Bereichsleitung
  • Laufendes Controlling und Reporting der relevanten KPIs
  • Erstellung von Analysen und Auswertungen und Optimierung der Daten mit der Bereichsleitung
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Innendienstmitarbeiter im Bereich der Personaleinsatzplanung
  • Ganzheitliche Unterstützung des Teams (Teamleiter und Recruiter) im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zum Außendienst sowie zur Bereichsleitung
  • Supervision, Weiterentwicklung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung
  • Führung, Mentoring und Coaching des gesamten Teams der Personaldisposition
  • Modernisierung und Gestaltung weiterer Innovationen für den Arbeitsplatz
  • Definition, Kommunikation und Monitoring von Zielen
  • Beschwerdemanagement & Trouble Shooting
  • Unterstützung bei und Optimierung von allg. administrativen Aufgaben in der Abteilung
  • Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Datenqualität und Pflege diverser Datenbanken

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Schulbildung (z.B. HAK, HASCH, Bürokaufmann/frau oder andere gleichwertige Ausbildung)
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld gewünscht
  • Absolvierte Ausbildungen/Schulungen in Arbeitsrecht von Vorteil
  • IT-Affinität, ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word)
  • Kenntnisse in MS-NAVISION von Vorteil
  • Verlässlichkeit, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Selbstständigkeit, Einsatzfreude, Stressresistenz
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Hohe Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Wenn sie Interesse an der beschriebenen Position haben und die notwendigen Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@loreleih.at. Weiters steht Ihnen Herr Ing. Bernd Haberleitner für Rückfragen gerne unter 0664-88418302 zur Verfügung.

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