HR Generalist (w/m/x) - mit Entwicklungsmöglichkeit zum Team Lead

  • Krems Land, St. Pölten, St. Pölten Umgebung
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 12.8.2019
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HR Generalist (w/m/x)
mit Entwicklungsmöglichkeit zum Team Lead

(Jn 45473) / Arbeitsort: Krems Land, St. Pölten, St. Pölten Umgebung

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit österreichischen Wurzeln. Seit über 50 Jahren sind Innovation, Weiterentwicklung sein Steckenpferd und er bietet seine Produkte als Komplettlösung in der Automobilbranche an.

Ihre zukünftige Rolle

Als HR Generalist bietet sich eine Möglichkeit in welcher Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Anfangs lernen Sie die Strukturen und das familiäre Umfeld kennen, arbeiten sich in die Prozesse ein und werden nach und nach in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung in die Rolle des Team Lead eingeführt.

Sie fungieren dabei als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und MitarbeiterInnen und sind für letzteres auch die erste Ansprechperson für personalbezogenen Fragestellungen. Zusätzlich bilden Sie für die externe Personalverrechnung die zentrale Anlaufstelle zu den Themen Auswertungen, Datenaustausch und Stammdatenpflege. Als Abwechslung zum Tagesgeschäft unterstützen und leiten Sie HR-bezogene Projekte und stimmen sich hierbei mit Ihrem Team und der Führungsebene ab.

Sie bieten

  • abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, WU, FH), vorzugsweise in der Fachrichtung HR
  • erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • umfangreiche österreichische Arbeitsrechtskenntnisse
  • Bezug bzw. erste Kenntnisse in der Personalverrechnung
  • Umgang mit SAP HR oder einem vergleichbaren HR-Tool
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit LeiharbeiterInnen im Produktionsumfeld von Vorteil
  • starke Hands-on Mentalität gepaart mit Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung
  • sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Das Besondere an dieser Position

  • familiäres Umfeld in einem österreichischen, international agierenden Unternehmen
  • spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
  • stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • viel Freiraum bzw. eine HR-Spielwiese

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 2900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2900 und EUR 3800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Anna-Maria Holzhammer, MA, anna-maria.holzhammer@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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