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Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile - Der Motor für Ihre berufliche Entwicklung

WerkspersonalleiterIn

Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und liefert die besten Technologien und Systeme sowie den besten Service in bedeutenden Sparten für fast alle Automobilhersteller weltweit. Als HR-Manager tragen Sie die Verantwortung für die Implementierung von HR-Politik sowie -Tools und unterstützen das Management in Personalfragen. Im Werk mit derzeit 250 Mitarbeitenden in der Bodenseeregion übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet:

Aufgaben

  • Implementieren einer effizienten und integrierten Strategie bei Stellenausschreibung sowie -besetzung, Einführung, Schulung, Karrieremanagement usw.
  • Unterstützen des Werksmanagements bei HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen
  • Gewährleisten eines effizienten Abrechnungs- und Verwaltungsprozesses
  • Sicherstellen von Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung von HSE-Vorschriften der Gruppe
  • Kontakt zu Gremien der Mitarbeitervertretung vor Ort
  • Implementieren von HR-Regeln & -Prozessen, einschließlich Employee Empowerment (EE)
  • Weiterleiten relevanter HR-Informationen an die Division

Anforderungen

  • Höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer industriellen Umgebung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und Abrechnungstools
  • Internationaler Mindset
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein professionelles Team & attraktive Rahmenbedingungen erwarten Sie.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Kontakt:
Herr David Wielath steht Ihnen gerne unter
T +43 (0)5522 45 142-24 bzw. d.wielath@mayer.co.at zur Verfügung.

Ref. № 23168

MAYER Personalmanagement GmbH
Ringstraße 2 | 6830 Rankweil

www.mayer.co.at

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