Senior Specialist HR Development (w/m)

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AT&S ist Europas größter Leiterplattenhersteller und gehört mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den globalen Technologieführern. Wir verfügen über Produktionsstätten in Österreich, China, Indien und Korea sowie Vertriebsniederlassungen weltweit. Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Um unsere internationale Expansionsstrategie am Markt aktiv voranzutreiben, besetzen wir im Bereich Human Resources im Rahmen einer Teamerweiterung an unserem AT&S Headquarter in Leoben/ Hinterberg (Stmk/AT) die folgende Position:

Senior Specialist HR Development (w/m)

Ihr Aufgabengebiet

  • Konzeption, Weiterentwicklung sowie Implementierung von PE-Instrumenten (Job Rotation, Mentoring, Potenzialanalysen, Development Center etc.)
  • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von maßgeschneiderten nationalen sowie internationalen Trainings und Leadership-Programmen
  • Identifikation des Personalentwicklungsbedarfs und Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern
  • Primäre/r Ansprechpartner/in für die Beratung des Mittleren und Senior Management
  • Schnittstelle für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen Agenden der Personalentwicklung

Ihr Profil

  • Fundierte wirtschaftliche, wirtschaftspädagogische oder psychologische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mindestens 4 Jahre einschlägige PE-Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld, bevorzugt im Konzernumfeld
  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Training und Coaching von Vorteil
  • Begeisterung für neue Lernmethoden
  • Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Hohes Ausmaß an Eigenständigkeit und -initiative
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
  • Eine Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln sowie Ihre Ideen einzubringen
  • Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem international expandierenden Umfeld
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes Team sowie flache Hierarchien
  • Interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

In dieser Rolle berichten Sie an den Corporate Head of Learning and Development und werden im Zuge eines umfangreichen Onboardings sukzessive in unsere nationale wie auch internationale Organisation eingeführt. Als Senior Specialist HR Development sind Sie die primäre Ansprechperson in Hinblick internationaler Entwicklungsprogramme über mehrere Hierarchieebenen hinweg. Ihre Verantwortung umfasst auch die inhaltliche wie organisatorische Umsetzung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie die Entwicklung und Implementierung neuer Tools. Sie kooperieren eng mit unseren Führungskräften, um einerseits Personalentwicklungsbedarf zu identifizieren und andererseits eigenständig konstruktive Lösungen zu schaffen und erfolgreich umzusetzen.

Wenn Sie Interesse an einer neuen Herausforderung haben, können Sie sich mit nur einem Klick online bewerben. Das HR-Team freut sich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von EUR 50.000,-. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich.

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