Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration

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Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration

Job-ID:
V000002067

Zeitpunkt:
ab sofort

Art der Anstellung:
Vollzeit

Einsatzort:
Kapfenberg

Ausschreibungsende:
05.09.2019

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
  • Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Servicierung der Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und HR-Business-Partner
  • Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
  • Abstimmung mit externen Partnern (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
  • Schnittstelle zur Personalabrechnung und HR- IT
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
  • Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
  • Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diesen Arbeitsplatz bei Erfüllung des Anforderungsprofils EUR 1.884,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 52.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesunde Ernährung
  • Gesundheitsmaßnamen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Personal Services GmbH steht für ein integriertes Shared Service Modell entlang des gesamten Personalmanagementprozesses. Dabei betreuen wir unsere Kunden in folgenden Bereichen: Recruiting und Bewerbungsmanagement, Personaladministration und -verrechnung, Seminarmanagement, Personalsysteme, Reisemanagement und projektbezogene Personalthemen

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/personal-services

Kontakt & Bewerbung

Ansprechpartner:

Anja Wolkerstorfer

+43/50304/15-3828

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