IKT-System ManagerIn

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Die Magistratsabteilung 01 sucht eine/einen

IKT-System ManagerIn

Bereich Mainframe Services

Die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital ist eine innovative, serviceorientierte IKT-Abteilung, die sich voll auf die Digitalisierung der Stadt Wien konzentriert. Die rund 1.100 MitarbeiterInnen der MA 01 sind für die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) des Wiener Krankenanstaltenverbundes sowie des Magistrats der Stadt Wien verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Monitoring und Troubleshooting der Softwarelösungen am Mainframe
  • Erarbeiten von Vorgehensweisen und Richtlinien für Standard- und Speziallösungen
  • Erstellung von Handbüchern und Arbeitsunterlagen
  • Testen und Produktionseinsatz von neuen Produkten und Versionen im Bereich des Mainframe
  • Unterstützung bei Erstellung und Wartung von Business-Services
  • Installation, Betrieb und Wartung der eingesetzten Datenbanken und Naturalprodukten des Mainframes
  • Bearbeitung von Standard-Datenbank-Anforderungen und Betreuung von Datenbanken, u.a.: Monitoring und proaktive Fehlerbehebung der Datenbanksysteme Natural und deren Komponenten (Vermeidung von Incidents und Beeinträchtigungen für den Kunden)
  • Fehlerbehebungen im Rahmen des Incident Managements
  • Erstellung von Reports im jeweiligen System (Auswertungen, Statistiken), u.a. Verfügbarkeit, Performance, etc.
  • Planung und Abstimmung von Wartungstätigkeiten mit KundInnen und Verantwortlichen (z.B.: Serviceverantwortlichen, Change Management, KundInnenbetreuung etc.)
  • Durchführung und Kontrolle der Datensicherung inkl. Wiederherstellung und Umsetzung des Sicherungskonzepts
  • Durchführung und Überwachung von Jobabläufen sowie eventuelle Fehlerbehebungen

Ihr Profil
Formale Kriterien (diese sind gesetzlich vorgeschrieben)

  • Facheinschlägiges (Fach-) Hochschulstudium
    ODER
  • BHS oder gleichwertige Ausbildung und 4 Jahre fachl. Tätigkeit und allg. IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL Standard und techn. Englisch
    ODER
  • facheinschlägige Lehrabschlussprüfung und 8 Jahre fachl. Tätigkeit und allg. IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL Standard und techn. Englisch und Nachweis von Fachkenntnissen des jeweiligen ausgeschriebenen Fachgebiets
    ODER
  • Pflichtschulabschluss und 10 Jahre fachl. Tätigkeit und allg. IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL Standard und techn. Englisch und Nachweis von Fachkenntnissen des jeweiligen ausgeschriebenen Fachgebiets

Fachliche Anforderungen:

  • Kenntnisse der Architektur und Funktionsweisen von Datenbanken (Adabas)
  • Sehr gute Kenntnisse der Programmierung (bevorzugt Natural)
  • Gute Kenntnisse über Business Services
  • Sehr gute Kenntnisse von Transaktionslogik
  • Gute Kenntnisse des Betriebssystems z/OS wünschenswert
  • Kenntnisse über TSO, SPF, JCL, REXX, Jobmanagement (Automic) von Vorteil
  • Kenntnisse über die Erstellung von technischen Dokumenten
  • Kenntnisse der eingesetzten Systeme und Produkte und deren technischen Möglichkeiten
  • Kenntnisse der Technologietrends
  • Gute Kenntnisse in allen Bereichen der IKT-Systeme (Hardware, Software, Netzwerk, Security)

Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und Bereitschaftsdiensten, sowie fallweise Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeiten (Abendstunden, Wochenenden)

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse (technisches Englisch für Fehlermeldungen und Dokumentationen)
  • Teamfähigkeit, aber auch selbständiges Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
  • Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz
  • Genauigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Entscheidungsfreudigkeit und Hartnäckigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Organisationstalent inkl. der Fähigkeit bei parallelen Aufträgen/Aufgaben den Überblick zu behalten

Wir sind stolz auf unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bestimmen langfristig den Erfolg - gerade in dem rasanten und anspruchsvollen Markt der Informations- und Kommunikationstechnologie. Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal einbringen und entfalten können, schaffen wir günstige Rahmenbedingungen. Interessante, herausfordernde Aufgaben mit entsprechenden Handlungsspielräumen fördern die Weiterentwicklung und bieten Perspektiven.

Ausgeschrieben ist eine Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Das Jahresbruttogehalt liegt bei EUR 46.000,-.

Für die Stadt Wien ist es von großer Bedeutung, Frauen zur Bewerbung in Berufsfelder, in denen sie nicht im repräsentativen Umfang vertreten sind, zu motivieren. Daher werden Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend dem Frauenförderungsgebot gemäß §§ 37 ff WGBG bevorzugt.

Kontakt

Patricia Schultz
Leiterin des Teams Personalentwicklung

Wien Digital
Stadlauer Straße 54 und 56, A-1220 Wien
Telefon: (+43 1) 4000-72269
Fax: (+43 1) 4000-99-72269
E-Mail: bewerbungen@ma01.wien.gv.at

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