Technischer Leiter (m/w/d)

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Wir, Gebauer & Griller sind ein internationaler Hersteller von technologischen Lösungen im Automobil, im Aufzug und in der Industrie. Wir sind einer der führenden Lieferanten von elektronischen Kabeln und Kabelsätzen sowie von Drähten und Legierungen. Derzeit arbeiten weltweit mehr als 4.500 MitarbeiterInnen in der GG Family.

Technischer Leiter (m/w/d) | Poysdorf, AT

IHRE AUFGABEN

  • Leitung und Koordination der technischen Bereiche im Werk (Facility Mgmt., Instandhaltung, Automatisierung, Investitionen, ....)
  • Optimierung von Schnittstellen und Prozessen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
  • Umsetzung von Leanmanagement und 5-S in den verantworteten Bereichen
  • Inbetriebnahme von neuen Fertigungseinrichtungen und -linien
  • Organisationsentwicklung und Sicherstellend er benötigten Kompetenzen und Vertretungen im Bereich
  • Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden und-internen Projekten

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (TU oder FH mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftingeneurwesen o.ä.)
  • Mind. 5 Jahe Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
  • Proaktive Persönlichkeit mit hohem Anteil an unternehmerischen & betriebswirtschaftlichen Denken
  • Gestaltungswille & Durchsetzungskraft
  • Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung eines Bereichs von bis zu 150 Mitarbeitern
  • Erfahrung mit Lean-Management Tools
  • Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
  • Hands-On-Mentalität
  • Kommunikativ, konsequent, umsetzungsstark und teamorientiert
  • Idealerweise Kenntnisse der automativen Standards und Core Tools

UNSER ANGEBOT

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Familiäre und offene Atmosphäre
  • intensive Einschulung
  • Bezahlung lt. Kollektivvertrag mind. EUR 3.410,22 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist vorgesehen

KONTAKT

Ihre persönliche Ansprechperson:

Fr. Eva Radl,
T: 01 / 360 20 DW 1357

JETZT BEWERBEN

All hiring decisions at GG are made by evaluating individual qualifications, position requirements and needs of the business without regard to race or ethnicity, religious affiliation, age, disability, HIV Status, sexual orientation, sex, gender identity and/or expression, marital or partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status (including pregnancy), or any other status protected by the legislation or regulations in the locations where we operate. GG will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.