Assistant Talent Management (m/w/d)

  • Grödig, Salzburg
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 17.9.2019
  • Stelleninserat
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Dass Du bei SKIDATA etwas bewegen kannst,
ist vielleicht keine Überraschung.
Dass Du Dich hier vielfältig entwickeln kannst,
vielleicht schon.

Weltmarktführende Zutrittslösungen suchen cleveren Kopf um Talente zu entwickeln als

Assistant Talent Management (m/w/d)

Wie Dich unsere Technologie hinter Schranken und Zutrittslesern überrascht, so überzeugt sie bereits tausendfach in über 100 Ländern - z.B. in Skigebieten, Flughäfen, Stadien und Freizeitparks.

DEINE AUFGABEN:

Du wirst der Dreh- und Angelpunkt für alle Prozesse rund ums Talent Management und Learning & Development unserer Gruppe. Du übernimmst die Systemadministration und unterstützt die Weiterentwicklung der Talent Development-Tools. Du bist involviert in die Trainerauswahl und die globale Trainings-Planung und -Budgetierung. Du bist Ansprechpartner des Managements und der Mitarbeiter, der HR Business Partner und der lokalen HR-Kontakte. Teilweise leitest Du auch HR-Projekte und -Prozesse.

DU ÜBERZEUGST MIT

  • Universitätsabschluss, beispielsweise MBA mit Fokus auf Personalentwicklung / IT
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR und der Personalentwicklung, idealerweise in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Unternehmen
  • Kenntnisse im Talent Management, L&D, Recruiting, Compensation, Systembetreuung und Employer Branding
  • Kommunikations- und Präsentations-Kompetenz sowie Prozessverständnis
  • Hands-on Mentalität, Ausdauerkraft und Innovations-Spirit
  • Excel- und HR System-Know-how
  • Sehr guten Englischkenntnissen

WIR ÜBERRASCHEN MIT

  • Freiheit, die motiviert
  • Zugkraft eines Marktführers
  • Einzigartigen Erfolgsgeschichten
  • Interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Freiwilligen Sozialleistungen
  • Spirit und Innovation eines weltweiten Konzerns

Bewirb Dich jetzt, wenn Du einen Weltmarktführer maßgeblich mitgestalten willst.

Das Mindestgehalt entspricht der Einstufung nach dem allgemeinen Handels-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe 4, Berufsjahr nach individueller Erfahrung.

Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form angeführt ist.

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