Erfahrene/r Personalentwickler/in

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RB-129

Unsere Vielfalt - Ihre Chance

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung. Wir bieten engagierten Persönlichkeiten zum ehestmöglichen Eintrittszeitpunkt im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung folgende Position:

Erfahrene/r Personalentwickler/in

Dienstort: Linz

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungen für die Raiffeisenbankengruppe Oberösterreich (u.a. Fachausbildungen, IT Trainings, Persönlichkeitstrainings etc.)
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten (zB Mitarbeitergespräche, Potenzialanalysen, Development Center, Train The Trainer)
  • Zuständigkeit für die Zielgruppen Führungskräfte und Lehrlinge
  • Inhaltlicher Schwerpunkt "New Work" (Mitgestaltung neuer Arbeitszeitmodelle und neuer Arbeitsmethoden sowie Begleitung bei der Einführung)
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen Belangen der Personalentwicklung

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung - idealerweise mit Schwerpunkt "New Work" oder Führungskräfteentwicklung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche, wirtschaftspädagogische oder psychologische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
  • Fortbildungen im Bereich Training und Coaching von Vorteil
  • Kooperative Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, hoher Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Hohe Eigenmotivation und -initiative sowie eigenständige und genaue Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum und Platz für Kreativität
  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Möglichkeit Ideen einzubringen, mitzugestalten und sich mit neuen Themenstellungen auseinanderzusetzen

Sie erhalten ein sehr attraktives Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestjahresgehalt ab EUR 34.742,56 brutto (inkl. Sonderzahlungen) sowie eine marktkonforme Überzahlung und attraktive Sozialleistungen bieten.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online.
Die zuständige Ansprechpartnerin, Lisa Hummer, Tel.: +43 732 6596 22552, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Bewerbungen unter www.enteryourfuture.at
Lisa Hummer, Tel.: +43 732 6596 22552,
wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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