Elektronik- / Firmware-Entwickler (d/m/w)

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Elektronik- / Firmware-Entwickler (d/m/w)

Du bist technikbegeisert und möchtest bei uns beruflich durchstarten?

Möglicher Arbeitstag

Es ist Montagmorgen, du bereitest dich gerade auf eine spannende Teambesprechung vor. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen arbeitest du an einem Projekt mit, bei dem es um die Neu- und Weiterentwicklung von innovativen „optronischen" Geräten geht. Wie lassen sich elektronische Komponenten und smarte Features am besten umsetzen? Basierend auf den Projektanforderungen und technischen Spezifikationen werden die Aufgaben im Team verteilt; dein Know-how in der Elektronik- und Firmware-Entwicklung kannst du dabei über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg perfekt einbringen und weiter ausbauen. Zurück am Schreibtisch widmest du dich deinem Spezialgebiet, dem Design und der Entwicklung digitaler Elektronik für Mikrocontroller sowie der Firmware-Programmierung in C/C#. In dieser Woche beschäftigst du dich auch noch mit der Verifizierung bzw. Validierung von Systemteilen und kümmerst dich um die nötige Entwicklungsdokumentation. Du möchtest mit uns die Fernoptik-Produkte der Zukunft entwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Profil

  • abgeschlossenes technische Ausbildung (Uni/FH oder vergleichbar) im Bereich Elektronik, Nachrichtentechnik, technische Informatik, o.Ä.
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • solide Kenntnisse bzw. ausgeprägtes Interesse in folgenden Bereichen: HW/SW Design, PCB Design, Firmware-Entwicklung, Mikrocontroller-Programmierung, C/C#
  • Lern- und Innovationsbereitschaft
  • teamorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst
  • ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation geprägt ist
  • ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro 3.301,13,- brutto/Monat x 14, dein tatsächliches Gehalt (inkl. marktkonformer Überzahlung) richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Arbeitsplatz & Rahmenbedingungen, Essen & Trinken, Gesundheit & Fitness, sowie Vergünstigungen & Sozialleistungen

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Stefan Aufschnaiter, MSc
HR-Manager
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