(Agile) Development Manager (m/w)

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(AGILE) DEVELOPMENT MANAGER

(m/w, Vollzeit Linz)

Basierend auf der Methoden- und Softwarelösung CRISAM(R) berät CALPANA business consulting GmbH seit mehr als 14 Jahren internationale Top-Unternehmen im Bereich Enterprise Risk Management, Information Risk Management und Compliance Management. Wir unterstützen unsere Kunden die richtigen Entscheidungen zu treffen und die damit verbundenen Chancen und Risiken optimal zu managen.

Aufgrund unserer Innovationstärke und Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes sind wir seit Jahren Marktführer und erhöhen nun unsere Teamstärke für die Expansion in Österreich, Deutschland und Schweiz.

YOUR ASSETS

  • Du hast Kenntnisse und Erfahrung in Teamführung, Leadership, Konfliktmanagement und Teambuilding. Du weißt, dass auch in einem agilen Umfeld Leadership wichtig ist, aber anders aussieht als in klassisch hierarchischen Organisationen.
  • Du führst gerne und hast dabei einen kooperativen Führungsstil. Du bist kommunikativ, entscheidungsfreudig, offen und coacht gerne.
  • Du hast ein gutes Verständnis und idealerweise schon Erfahrung in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, XP usw., kennst aber auch andere Methoden im Software Development Life Cycle.

YOUR CHALLENGE

  • Auf strategischer Ebene sicherstellen, dass die Softwareentwicklung langfristig effizient und gut läuft.
  • Motivieren. Erkennen, was jeden individuell motiviert und die Motivation langfristig erhalten.
  • Strukturieren. Sicherstellen, dass das Team für seine Aufgaben gut und richtig aufgestellt ist und gut arbeitet. Aufbau, Zusammensetzung und Personalbedarf des Entwicklungsteams festlegen. Mitarbeitersuche und Auswahl. Budget- und Ressourcenplanung. Unterstützung bei der Definition und Durchführung der Schnittstellenprozesse zwischen Team und Umfeld.
  • Ausrichten. Gemeinsam mit dem Product Owner sicherstellen, dass Mission und Ziele klar sind und alle gemeinsam in die richtige Richtung gehen.
  • Weiterentwickeln. Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen. Vereinbaren, kommunizieren und verfolgen von Zielen mit Mitarbeitern für die persönliche Weiterentwicklung. Feedback geben und nehmen. Gemeinsam mit dem Scrum Master Förderung der Selbstorganisation des Teams.
  • Einen Rahmen geben. Sicherstellen aller notwendigen technischen und organisatorischen Rahmenbedingen für das Team, damit es effizient arbeiten kann. Laufende Kommunikation mit Management und Stakeholdern. Ansprechperson und Partner für Scrum Master, Team, Stakeholder und Management sein.
  • Verbessern. Gemeinsam mit Scrum Master und Team daran arbeiten, kontinuierlich Qualität und Performance zu steigern.

OUR OFFER

  • Ein herausforderndes und spannendes Betätigungsfeld in einem stark wachsenden, international etablierten Beratungs- und Software-Unternehmen.
  • Persönliche Entwicklung, Aufbau von Fachkompetenz und Gestaltungsspielraum in der Umsetzung der Aufgaben.
  • Ein junges, dynamisches Team, Du-Kultur, flache Hierarchien, Open-Door Policy.
  • Verantwortung und eigenständige Realisierung der Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
  • Modernster Technologiestack auf Basis von Microsoft und Google-Technologien.
  • Hoher Reifegrad der Software Quality Testing Prozesse und Tools.
  • Extern begleitetes Coaching deiner Rolle.
  • Eine leistungsgerechte, qualifikations- und erfahrungsorientierte Vergütung.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarung von Beruf und Familie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Für o.g. Position bieten wir Dir eine Vollzeit-Vereinbarung an - Teilzeit ist jedoch auch möglich.

Sende uns Deine Bewerbung - CV inkl. Foto, relevante Zeugnisse, Motivationsschreiben, möglichem Eintritt - an karriere@calpana.com. Bei der ersten Einstufung spielt Deine Ausbildung und Deine Vorerfahrung eine wesentliche Rolle. Gemäß §9 Abs. 2 GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für diese Position 2937,58 EUR brutto/Monat. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung bei uns üblich. Dienstort Linz. Deine Ansprechperson für diese Position ist Günther Angerbauer

CALPANA business consulting GmbH
Blumauerstraße 43, 4020 Linz, Austria
tel: +43 (732) 601 216-0
fax: +43 (732) 601 216-209
office@calpana.com
http://www.calpana.com

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