HR Manager Austria (m/w/d)

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Unser Klient ist ein erfolgreicher globaler Player im Konsumgüterumfeld, mit einem stabilen Team von über 200 Mitarbeitern am österreichischen Markt. Die Firmenkultur ist gekennzeichnet durch Innovationsfreudigkeit und rasche Entscheidungswege.

Mit direkter Berichtslinie an den regional HR Director in der Schweiz, suchen wir für den Standort Wien derzeit den

HR Manager Austria (m/w/d)

Consumer Products

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Verantwortung für das vollständige Spektrum an HR-Angelegenheiten
  • Führung eines Teams von über 6 Mitarbeitern (HR-Business Partner, L&D, C&B, Admin, etc.)
  • Verantwortung für General Services (Fuhrpark & Facility Management, Entsendungen, etc.)
  • Steuerung von Shared Service Centern bzw. der externen Lohnverrechnung
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte betreffend alle Human Resources Themen (u.a. Arbeitsrecht)
  • Schnittstellenrolle zwischen strategischem und operativem Geschäft
  • Sparring Partner für das Management-Team
  • Gestaltende Mitarbeit bei nationalen sowie internationalen HR-Projekten
  • Implementierung und Mitgestaltung gesamter HR-Prozesse (Headcount Planung, Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits, L&D, etc.)

Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem professionellen HR-Arbeitsumfeld
  • Arbeitserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
  • Erfahrung mit generalistischen HR-Themen und/oder in mehreren relevanten Teilbereichen (L&D, Employer Branding, Mobility-Themen, etc.)
  • Praktische Vorerfahrung mit Compensation & Benefits Themen (Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung, Bonusregelungen, Ansprechpartner zu steuerrechtlichen Fragen, etc.) ist Voraussetzung
  • Know-How auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
  • Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung mit Shared Services
  • Ausgezeichnete Kenntnisse diverser Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel) und Vorerfahrung mit den gängigen ERP-/HR-Systemen
  • Starker Teamplayer mit hands-on Mentalität, Sozialkompetenz, Eigenmotivation und proaktiver Persönlichkeit
  • Selbstverantwortliches Arbeiten mit professionellem Zeitmanagement
  • Durchsetzungsvermögen und pragmatisch orientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse & fließendes Englisch in Wort und Schrift

Unser Auftraggeber bietet ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Ihren beruflichen Erfahrungen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise als PDF-Dokument, an:

Katharina Mosor
k.mosor@stantonchase.com
Tel.: +43 1 516 26 26

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