Senior HR-Generalist (m/w)

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Senior HR-Generalist (m/w)

Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick zählen ebenso zu Ihren Stärken, wie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise? Dann lade ich Sie gerne ein, sich für die Stelle als

Senior HR-Generalist (m/w)

(Graz und Weiz)

in einem renommierten österreichischen Unternehmen zu bewerben.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften
  • Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat (Arbeitsrecht, PE/OE-Fragen)
  • Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Managementreviews
  • Interne und externe Audits
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren Moderation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium - vorzugsweise juristisches Studium
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Kompetenzen in Moderation, Coaching und Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Geringe Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation

Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Randstad Austria GmbH
Bahnhofgürtel 77-79, 8020 Graz
Tel. 0316 / 24 36 96 - 0

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