Recruiter (m/w)

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Human Resources

1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Finden Sie heraus, warum wir anders sind.

  • Standort Elsbethen, Salzburg, Österreich
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Organisation Red Bull GmbH

Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

  • Auswahl der richtigen Talente

Als Recruiter verantworten Sie die Beratung und Betreuung definierter Business Units in allen Recruiting relevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften suchen und finden Sie die zukünftigen Talente für Red Bull. Mit sicherem Gespür erkennen Sie Talente und Trends und bauen sich ein Netzwerk in der jeweiligen Branche auf.

  • Recruitingprozess

Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen hat für Sie oberste Priorität. Sie beraten Führungskräfte zur Suche und Auswahl der besten Talente. Sie übernehmen die Steuerung des kompletten Recruitingprozesses vom Kick-off bis zur Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in. Sie treffen die erste Kandidatenauswahl, organisieren und führen Interviews mit den von Ihnen identifizierten Kandidaten und legen das finale Angebot.

  • Active Sourcing

Sourcing ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Ihnen ist bewusst, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen und daher sprechen Sie die Zielgruppe proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle an und pflegen die Beziehungen zu potentiellen Bewerbern. Zudem verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenausschreibungen und setzen Akzente im Employer Branding.

  • Candidate Experience

Eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten, ist sehr wichtig für uns und liegt in Ihrer Verantwortung. Die Kandidaten werden von Ihnen mit Verbindlichkeit und einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess geführt. Oft machen Details einen Unterschied, daher ist es wichtig, dass eine erstklassige Kommunikation sich wie ein roter Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess zieht. Beginnend bei der inhaltlichen Gestaltung der Stellenanzeige, über die Interviewführung bis hin zum Feedback und Angebot - Ihre Kommunikation inspiriert Kandidaten und repräsentiert unsere Werte.

Ihre berufliche Erfahrung:

(und bisher erbrachten Leistungen)

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld.

Sie sind Recruiter mit Leidenschaft.

Die Brand Red Bull und ihre Produkte begeistern Sie.

Sie beschreiben sich als kommunikative Person und haben keine Scheu vor dem Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für Sie stehen eine klare Kommunikation und hervorragende Candidate Experience an erster Stelle.

Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie. Zudem können Sie erste Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem vorweisen.

Auch in turbulenten Phasen, behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit einem ausgezeichneten Time Management und Organisationstalent.

  • Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal o.ä.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, warum Ihre speziellen Erfahrungen relevant für die ausgeschriebene Position sind. Was zeichnet Sie aus und warum glauben Sie, dass diese Herausforderung für Sie die Richtige ist?

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.760 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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