• Salzburg, Öberösterreich
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.5.2019

Unser österreichischer Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Grenzraum von Salzburg / Oberösterreich bzw. Deutschland und agiert in einem globalen Umfeld in einer attraktiven und zukunftsorientierten Branche. Es werden technisch hochwertige Produkte und Systeme entwickelt, produziert (am Stammsitz und an zwei zusätzlichen Standorten) und über ein weltweites Händlernetzwerk vertrieben. Für diese Position mit langfristigem Entwicklungspotenzial suchen wir für die strategische und operative Leitung des Personalmanagements eine HR-erfahrene, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

HR Manager (m/w)

Industrieunternehmen

Aufgabengebiet:

  • Abwicklung / Koordination aller HR-Themen für drei Standorte
  • Ansprechpartner für HR-Themen für die deutsche Muttergesellschaft
  • Mitarbeit und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten
  • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Betreuung und Abstimmung mit HR-Verantwortlichen der zwei Produktionsstandorte (Österreich und Tschechien)
  • Verantwortung Recruiting und Bewerbermanagement
  • Koordination der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeit in der Personalverwaltung und Personaladministration (Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.)
  • Mittelfristige Entwicklung, Optimierung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Idealerweise akademischer Hintergrund wünschenswert, bei mehrjähriger Personalerfahrung in entsprechender Generalisten-Position (z.B. HR Business Partner) kein Muss
  • Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, aber für den weiteren Aus- und Aufbau des Bereiches hilfreich
  • Langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Hohes Maß an Diskretion und Genauigkeit
  • Kommunikationsgeschick und Organisationstalent

Das Angebot:
Geboten wird eine Anstellung bei einem sehr stabilen, erfolgreichen Unternehmen mit kollegialem, wertschätzenden Betriebsklima und äußerst geringer Fluktuation. Sie bekommen eine ausgezeichnete Einschulung und auch die notwendige Einarbeitungszeit für diese verantwortungsvolle Tätigkeit. Das Jahresbruttogehalt dieser Position liegt bei entsprechender Qualifikation und praktischen Erfahrungen bei rund EUR 70.000,00. Laufende Weiterbildung aber auch Weiterentwicklung sind selbstverständlich.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt an unseren P&P Partner, Herrn Thomas Kurz (t.kurz@pendlpiswanger.at), der Ihnen vollste Diskretion garantiert. Code: "S2284"

Dr. Pendl & Dr. Piswanger Partner Thomas Kurz
Michael-Walz-Gasse 37 5020 Salzburg
+43 662 45 60 50

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Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH

Personaldienstleistung
31 - 50 Mitarbeiter

Über uns

Pendl & Piswanger (P&P) startete 1980 als Personalberatungsunternehmen in Wien. Heute ist P&P ein Full-Service-Berater mit Schwerpunkt Executive Search und Human Resource - Beratung. Seit 1990 ist P&P in Österreich und CEE mit derzeit 18 Büros flächendeckend aktiv. P&P gilt als erste…