HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung und -administration (w/m/d) in Karenzvertretung

Fujitsu Technology Solutions
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 19.3.2019

FUJITSU - hier steht der Mensch im Mittelpunkt!

Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Wien einen:

HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung und -administration (w/m/d) in Karenzvertretung

Legal Entity: Fujitsu Technology Solutions GesmbH

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Themen der Personaladministration inkl. arbeitsrechtlicher Belange
  • Durchführung der administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Vertragserstellung und -Änderung/Zusatz wie Alters- und Elternteilzeit, Austrittsvereinbarungen)
  • Stammdatenpflege in den HR-IT-Tools und Verwaltung der Personalakten
  • Mitwirkung bei variablen Zielplänen (Erstellung, Monitoring und Endabrechnung der individuellen variablen Zielerreichung)
  • Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister sowie Mitwirkung als Schnittstelle bei technischen Anpassungen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports in MS Excel und SAP HCM
  • Schnittstelle zu externen Partnern, wie z.B. Krankenkassen, AMS, Pensionsvorsorgekasse
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten

Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

  • Kaufmännische Ausbildung mit dazugehöriger Weiterbildung im Bereich Personalwesen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im lokalen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP HCM sowie gutes allgemeines IT-Verständnis
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Diskretion
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt für diese Position EUR 22.764,00 brutto pro Jahr beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich vorhanden, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Ferner bietet Fujitsu ein ergebnisorientiertes Bonussystem.

Warum Fujitsu?

  • Sie werden Teil eines engagierten, internationalen Expertenteams
  • Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken
  • Zertifiziert gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zu Home Office
  • Gemeinschaft und Wertschätzung sowie die Fort- und Weiterbildung werden bei Fujitsu groß geschrieben - auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an
  • Betriebliche Pensionsvorsorge
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an
  • Umfangreiche Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

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101 - 500 Mitarbeiter

Über uns

Fujitsu ist der führende japanische Anbieter von Informations- und Telekommunikations-basierten (ITK) Geschäftslösungen und bietet eine breite Palette an Technologieprodukten, -lösungen und -Dienstleistungen. Mit rund 162.000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen Kunden in mehr als…