• Home Office, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.3.2019

Novartis Recruiter (m/w)

Wir bei Korn Ferry ergreifen jede Chance um unsere Kunden und uns selbst mit hervorragenden Leistungen zu überraschen. Wir arbeiten stetig an der Erweiterung und Entwicklung unseres Potentials, um in der Zusammenführung von Strategie und operativer Exzellenz hervorragende Leistung zu erbringen. Dadurch können neue Potentiale gehoben sowie Prozesse effektiver und effizienter gestaltet werden. Zusammen sind wir stark und werden hervorragende Lösungen für unsere Kunden finden.

Korn Ferry ist ein internationales Beratungsunternehmen im Human Resources Bereich. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, ihre HR Strategien zu implementieren und die Performance ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir arbeiten mit Organisationen an ihren Strukturen, Prozessen und Entwicklung des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Kandidaten zu identifizieren und einzustellen sowie die gefunden Kandidaten zu motivieren, entwickeln und an das Unternehmen zu binden.

Wir sind mit mehr als 7500 Kollegen in über 50 Ländern vertreten. Wir bieten unseren Kunden:

  • Organisation & Strategie Beratung
  • Auswahl und Nachfolgeplanung
  • Talent Acquisition
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Compensation und Benefits

Ihre Aufgaben:

Als Recruiter (m/w) für unseren Kunden Novartis sind Sie verantwortlich für alle Recruitment-Prozesse vom Hiring Manager Strategie Meeting bis hin zum Angebot - Sie stellen sicher, dass sowohl die Kandidaten/innen, als auch die Novartis-Mitarbeiter/innen eine rundum zufriedenstellende Erfahrung haben. Novartis ist ein führendes internationales Unternehmen aus der Pharma-Industrie und top employer 2019 sowohl in Deutschland, als auch global. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsphilosophie werden stetig neue Mitarbeiter/innen eingestellt und somit erweitern wir unser Team.

Sie können die Tätigkeit entweder bequem vom Home Office ausführen oder aber in einem unserer Büros.

Die Hauptaufgaben des Recruiters/in sind:

  • Recruiting in verschiedenen Bereichen und Hierarchieebenen
  • Durchführung von Ausschreibungen und Direktansprachen unter Verwendung verschiedener Methoden
  • Management aller relevanten Stakeholder und Reports, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
  • Verantwortung für den kompletten Recruitment Prozess - vom Briefing bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung von Sourcing Strategien und Identifizierung neuer Recruiting Kanäle

Anforderungen:

  • Langjährige Recruitment Erfahrung z.B. RPO, Agentur oder on-site
  • Full Life Cycle Recruitment Erfahrung
  • Ausgezeichnete Stakeholder Management Skills auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Erfahrung mit direkter und indirekter Suche von Kandidaten/innen
  • Fließend in Englisch und Deutsch (weitere europäische Sprachen sind ein Vorteil)

Das Mindestgehalt für diese Rolle liegt bei 45 000EUR p.a.

Wir bei Korn Ferry Solutions entwickeln unsere Mitarbeiter beruflich sowie auch persönlich stetig weiter, belohnen erfolgreiche Performance und bieten ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir besetzen viele herausfordernde Positionen und unsere Mitarbeiter haben mit ihrer Leistung einen großen Einfluss auf unsere Kunden. Wenn Sie interessiert sind in einem international herausfordernden Umfeld mit freundlichen und kollaborativen Kollegen zu arbeiten, dann kommen sie an Bord.

Bei Rückfragen steht Ihnen Tom Sander unter +49 (0) 69 979 9594 56 zur Verfügung.

Korn/Ferry International GmbH

Personaldienstleistung
501+ Mitarbeiter

Über uns

Als weltweit führendes Beratungsunternehmen im Bereich Executive Search und Talent Management sind wir in 56 Ländern mit insgesamt mehr als 7.000 Mitarbeitenden tätig. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, neue Führungskräfte zu gewinnen, sie richtig einzusetzen, zu fördern und dauerhaft an das Unternehmen…