Director Human Resource Management (w/m)

HILL Webersdorfer
  • Oberösterreich Zentralraum
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 11.2.2019

Als DER Player in seinem Bereich der Konsumgüterindustrie entwickelt und produziert unser Kunde mit nationalen und internationalen Standorten seine hochwertigen Produkte weltweit. Durch Qualität, Innovationsführerschaft und Design zählt er zu den führenden Anbietern. Mit seiner wertegeprägten Unternehmenskultur wird das Familienunternehmen als einer der oberösterreichischen Leitbetriebe geschätzt.

Eine fundierte HR-Strategie auf Basis der Unternehmensstrategie sowie gemeinsamer Ziele und Werte bildet die unabdingbare Grundlage für den Erfolg des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters. Gewährleistet wird dies durch ein professionelles Human Resources Management, dem eine zentrale Bedeutung im Unternehmen zukommt. Hierfür bieten wir einer erfahrenen HR-Führungspersönlichkeit die anspruchsvolle Position als:

Director Human Resource Management (w/m)

Zentralraum OÖ, internat. Familienunternehmen, ca. EUR 150.000,-

Auf Basis Ihrer fundierten Ausbildung und mehrjährigen, einschlägigen HR-Berufserfahrung - idealerweise aus einem internationalen Unternehmensumfeld - haben Sie sich profunde ganzheitliche Kompetenz und fundiertes Wissen über die gesamte Bandbreite eines modernen HR-Managements angeeignet. Mehrjährige Führungserfahrung setzen wir für diese Top-Management-Position voraus.

Als HR-Stratege/in mit dem nötigen Gespür für die Unternehmenskultur verstehen Sie es, durch geeignete HR-Maßnahmen das Wachstum und die gezielte Ausrichtung zu unterstützen. Dabei verantworten Sie deren nationale und internationale Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team an operativen HR-Manager/innen.

Dies beinhaltet unter anderem die Entwicklung und Realisierung einer umfassenden Personalstrategie bzw. -planung, Recruiting-Management, Employer-Branding-Maßnahmen und deren Evaluierung, Koordination und Begleitung von Talent-Management-Prozessen, Aufbereitung & Umsetzung sowie Evaluierung von Performance Management, Begleitung von Change-Prozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie Steuerung der Personalverrechnung. Direkt dem Vorstand unterstellt und als Teil des Management-Boards agieren Sie als wesentlicher Sparringpartner für das oberste Management.

Ihrer charismatischen und kommunikationsstarken Persönlichkeit entsprechend sind Sie als Schlüsselfunktion und zentrale Schnittstelle im engen Austausch mit den weltweiten Standorten und verstehen sich als Treiber der wertegeprägten Unternehmenskultur.

Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter/innen aller Hierarchiestufen sowie die Fähigkeit, die Führungskräfte empathisch und konsequent in HR-Themen zu „führen", zeichnen Sie aus. Umsetzungsstärke und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Hierfür bieten wir Ihnen äußerst attraktive finanzielle und berufliche Rahmenbedingungen von ca. EUR 150.000,- Jahresbruttogehalt (je nach Erfahrung und Kompetenz) sowie einen Firmen-PKW

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 2078-KA)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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HILL Webersdorfer - MENSCHEN DIE BEGEISTERN. HILL Webersdorfer ist der Premiumpartner für die professionelle Personalsuche und –auswahl im industriellen Umfeld. Wir sind ein erfolgreiches, internationales Unternehmen aus Österreich, mit langjähriger Erfahrung im industriellen Umfeld,…