Requirements Engineer / Business Analyst (m/w) im IT-Bereich - Experte im Anforderungsmanagement gesucht!

epunkt GmbH
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 10.12.2018

Requirements Engineer / Business Analyst (m/w) im IT-Bereich
Experte im Anforderungsmanagement gesucht!

(Jn 42261) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist seit Jahren zuverlässiger und innovativer IT-Dienstleister. In seinem Portfolio finden sich individuelle Softwarelösungen für Großunternehmen zur Abbildung und Unterstützung von Geschäftsprozessen. Die technologische Bandbreite geht von serverbasierten Backoffice-Applikationen bis hin zu Web-Frontends, bspw. für Kundenportale oder Online-Shops.

Ihre zukünftige Rolle

  • Erarbeitung, Bewertung und Spezifikation von Anforderungen gemeinsam mit den Kunden
  • Entwurf und Pflege der Roadmap für die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft
  • Erstellung von Lösungsvorschlägen mit End-to-End Verantwortung
  • Erfassung und Dokumentation der Business Rules
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektmanagern, Software-Architekten und Product Ownern

Sie bieten

  • Abgeschlossenes Ausbildung/Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung
  • Erfahrung im Bereich Business Analyse und/oder Requirements Engineering
  • Regelmäßiger Umgang mit Jira und Confluence
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team

Das Besondere an dieser Position

  • Bei unserem Kunden wird agile Entwicklung gelebt
  • Es erwartet Sie eine familiäre Atmosphäre mit Start-up Mentalität
  • Es warten spannende Projekte auf Sie

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Konstanze Weißbart, konstanze.weissbart@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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