Digital Marketing Manager (m/w)

Wienerberger
  • Österreich
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 10.10.2018

Digital Marketing Manager (m/w)

Für das International Marketing Team der Business Unit Clay Building Materials Europe suchen wir für die Weiterentwicklung des digitalen Marketings einen Digital Marketing Manager.

Ihre Aufgaben

  • Project Owner für das Email Marketing Management der Business Unit: Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der Umsetzung in yMarketing
  • Kreativer Ideengeber und Innovationstreiber für alle digitalen Touchpoints
  • Definition und Spezifizierung von Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Entwicklung der Digital Marketing & Content Strategie für die Business Unit Clay Building Materials Europe
  • Verantwortlichkeit für die Wienerberger Website
  • Steuerung und Koordination von digitalen Projekten mit externen Agenturen und Wienerberger Digital IT
  • Entwicklung und Einführung von mobile Apps, Tools und E-Business Applikationen in den Landesorganisationen
  • Anwendung von Design Thinking Gestaltungsprozessen in der Produktentwicklung unter Berücksichtigung der globalen und regionalen Stakeholderinteressen
  • Monitoring von digitalen Plattformen, Maßnahmen und Prozessen durch Bewertung von KPIs und Datenanalysen
  • Erstellung von Markt- und Anforderungsanalysen sowie Beratung der Landesgesellschaften und Stakeholdern vorwiegend aus dem Online Marketing und Kommunikationsbereich

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium an einer fachbezogenen Universität oder Fachhochschule
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Online-Agentur, im Start-up Umfeld oder in internationalen digitalen Marketing Teams
  • Kenntnisse und aktive Erfahrungen im Umgang mit digitalen Marketingplattformen, vorzugsweise SAP Marketing Cloud und Adobe AEM
  • Grundverständnis von Web-Technologien (HTML, Javascript, CSS) sowie Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen
  • Kenntnisse in SEO, SEA sowie Google AdWords
  • Kenntnisse der Bauindustrie oder verwandter Bereiche
  • Kommunikativer Teamplayer mit Einsatzbereitschaft, lösungsorientiertes Vorgehen
  • Analytisches Denken und Fähigkeit zur Interpretation von Performancedaten
  • Organisationstalent - strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Sicherer Umgang mit den Anforderungen einer dezentralen und unternehmerischen Organisationsstruktur
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
  • Anwendungskenntnisse zu Adobe und SAP Hybris Plattformen von Vorteil

Details

Neben ausgeprägter Eigeninitiative und hohem Maß an Selbstorganisation legen wir großen Wert auf zeitgemäßes Wissen über Online-Tools und deren Anwendungen. Sie besitzen die Fähigkeit, gemeinsam mit Ihren KollegInnen komplexe Aufgaben und Projekte in einem internationalen Umfeld voranzutreiben. Für diese Positionen setzen wir Engagement, Innovationskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit voraus.
Selbstverständlich richtet sich unser Angebot gleichermaßen an weibliche und männliche Bewerber.
Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 2.965,98. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet die Wienerberger AG jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfahrung, darüber hinaus attraktive Sozialleistungen.

Ihre Bewerbung

Bewerbungen (CV + Motivationsschreiben) bitte ausschließlich online.

Maren Fellner freut sich darauf, Sie kennen zu lernen!

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KONTAKT

Maren Fellner
Senior HR Business Partner
Wienerberger AG
+43 1 60192 10153

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Über uns

Die Wienerberger Gruppe ist ein weltweit tätiger Anbieter von Baustoff- und Infrastrukturlösungen mit Hauptsitz in Wien. Wir sind der einzige multinationale Produzent von Ziegeln für Wand, Fassade und Dach, von Rohrsystemen aus Kunststoff und Steinzeug sowie von Flächenbefestigungen…