Senior Consultant / Manager für IT-Strategien und IT-Organisationen der Zukunft (m/w)

Pavelka-Denk Personalberatung
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 23.10.2018

Senior Consultant / Manager für IT-Strategien und IT-Organisationen der Zukunft (m/w)

Ort Wien, Österreich

Ref # 547

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Unser Kunde ist eines der größten Beratungsunternehmen weltweit. Es werden die Top-Unternehmen Österreichs beraten und serviciert. Aufgrund der intensiven Erweiterung des IT-Beratungsbereichs wird eine erfahrene, dynamische und marktorientierte Persönlichkeit aus der Managementberatung mit Fokus IT-Strategie und IT-Organisation gesucht.
Es erwartet Sie ein dynamisches Team mit überzeugenden Qualifikationen und Erfahrungen. Durch die brisanten Veränderungen in der IT und deren Anforderungen für die Zukunft, vor dessen Herausforderungen besonders der gehobene Mittelstand in Österreich steht, sind Sie bei den Top-Entscheidern dabei und werden abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung wieder finden. Dieser Job ist ideal für jemanden, der die IT-Landschaft in Österreich mitgestalten möchte. Dazu werden Sie ein exzellentes Netzwerk in die Wirtschaft zu den Top-Unternehmen in Österreich auf nationaler und internationaler Ebene vorfinden. Laufende Schulungs-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind in diesem Unternehmen von hoher Wichtigkeit. Dadurch, dass Sie Unternehmen in Österreich beraten und Sie als Berater 40-60% beim Kunden vor Ort sind, ist die Reisetätigkeit überschaubar.
Wen wir suchen. Wir wenden uns an Personen, die gerne vorne mit dabei, flexibel und über den Tellerrand denken können - jemand, der IT-Strategie und IT-Organisation mit Leidenschaft verfolgt, jemand der sich weiter entwickeln möchte und in dieser Position seinen Next Step sieht. Sie kommen aus einer kleineren Managementberatung und wollen sich weiter entwicklen oder aus einem größeren Beratungsumfeld und stehen in Ihrer Karriere an, dann sind Sie hier richtig!
In Ihrer Rolle als Senior Consultant oder Manager beraten Sie mit Ihrem Team Ihre Kunden auf Vorstandsebene, C-Level und Bereichsleitungsebene zu sämtlichen Themen der zukünftigen IT-Strategie und IT-Organisation.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen je nach Level Senior Consultant oder Manager mit mehr Verantwortung

  • Die Beratung in der IT-Strategie und IT-Organisation Ihrer Kunden und das effiziente Projektmanagement
  • Die Erstellung und Umsetzung der IT-Konzepte
  • Die Leitung von Programmen und Projekten in unterschiedlichen Bereichen wie IT-Strategieentwicklung, IT-Target Operating Modelle, IT-Transformation, Sourcing oder IT-Architekturen und Cloud-Services
  • Die Entwicklung und den Aufbau von eigenen Projektteams und auf Managerebene eigener Mitarbeiter
  • Die Unterstützung in der Projektakquisition
  • Die Mitarbeit in der Weiterentwicklung der hauseigenen IT-Beratungsprodukte und Services

Für diese spannende Tätigkeit bringen Sie mit

  • Mehrjährige einschlägige Beratungspraxis in der IT-Strategieberatung entweder aus einer kleinen spezialisierten Managementberatung oder aus einem großen Beratungshaus
  • Wissen über das Erarbeiten und Realisieren von IT-Strategien, Transformationsvorhaben bis hin zu Cloud-Services
  • Vorteilhaft ist, wenn Sie auch schon auf internationaler Ebene Erfahrung sammeln konnten
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Als Senior Consultant Praxis in der Projektführung und -leitung sowie idealerweise dem Aufbau von Teams auf Managerlevel
  • Beraterqualitäten wie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungs- sowie Zielorientierung
  • Freude am eigenständigen Arbeiten mit viel Freiheiten und im Team
  • Verhandlungssicheres Englisch und sehr gutes Deutsch
  • Mittlere Reisebereitschaft

Dotierung. Das Jahresbruttoeinkommen liegt je nach Level Senior Consultant oder Manager zwischen EUR 65.000 und EUR 90.000. Selbstverständlich richtet sich die Einstufung des tatsächlichen fixen Jahresbruttoeinkommens nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Dieser Job interessiert mich.
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Pavelka-Denk wurde 2012 gegründet und findet die Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen, die unsere Kunden nachhaltig erfolgreicher macht. Ein paar Fakten. Studien belegen, dass mehr als 40 % aller Neueinstellungen innerhalb von 18 Monaten scheitern. 70 % unserer Besetzungen verbleiben…