Manager/in HR Business Partner

ISG Personalmanagement GmbH
  • Wien
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 9.10.2018

Unser Auftraggeber ist ein führender internationaler Anbieter von Dienstleistungen im Privat- und Firmenkundensegment und bereits viele Jahre erfolgreich in einem sehr dynamischen Markt tätig. Die österreichische Niederlassung agiert sehr eigenständig & kundenorientiert. Zentrale Erfolgsfaktoren sind unter anderem ein hoher Anspruch an die Qualität der Services sowie ein verstärkter Fokus auf der Mitarbeiterzufriedenheit.

Zur Verstärkung des HR-Teams am Standort in Wien suchen wir eine/n

Manager/in HR Business Partner

Strategisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on Fokus

Womit Sie den Tag verbringen:

In dieser neu geschaffenen Position reporten Sie direkt an den HR-Manager und führen ein Team von 7 HR Business Partnern. Sie beraten das Management in HR-Themen, erarbeiten die Strategie für Ihren Bereich in Abstimmung mit der HR-Leitung und initiieren und begleiten Veränderungsprozesse. Sie sind Kommunikationsdrehscheibe zwischen HR-Leitung, dem Management, dem Betriebsrat und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch innerhalb der HR-Abteilung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in und um Ihren Bereich. Dazu gehören auch die Optimierung bestehender Prozesse, die Gestaltung von stabilen Schnittstellen sowie die Begleitung von Personalentwicklungsthemen gemeinsam mit der OE- oder PE-Abteilung.

Neben der Führungsrolle fungieren Sie operativ als HR Business Partner in der Betreuung eines kleinen Fachbereichs und führen HR-Projekte (z. B. im Bereich Jobgrading & Benchmarking oder Talentmanagement). Auch die Budgeterstellung & -kontrolle gehört zu Ihren Aufgaben.

Was Sie dafür mitbringen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder Psychologie-Studium, idealerweise mit Fokus HR
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und insgesamt mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Berufserfahrung in einem innovativen, dynamischen Umfeld inkl. der Begleitung von Change Prozessen vorteilhaft
  • Strukturierter, integrativer und proaktiver Arbeitsstil mit ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Überzeugungskraft und Hartnäckigkeit
  • Versiert im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Die Position bietet umfangreichen Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld, zahlreiche interessante Benefits sowie ein Jahresbruttogehalt in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung und Erfahrung von rund EUR65.000,-.

Sie sind eine strategisch denkende Persönlichkeit, bringen Interesse für Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden mit und schätzen sowohl konzeptives Arbeiten als auch die Möglichkeit der operativen Umsetzung? Dann freue ich mich über den Erhalt Ihrer aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 71.306 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf career.isg.com - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38
Mag. Martina Tik, T: +43 1 512 35 05-15
eMail: bewerbung.tik@isg.com

ISG Personalmanagement GmbH

Personaldienstleistung
51 - 100 Mitarbeiter

Über uns

Wir sind eines der führenden Beratungshäuser in Europa. Unsere Dienstleistungen sind Personalberatung, Executive Search, Training, Personalentwicklung und Outplacement. Die ISG Personalmanagement-Gruppe mit der Zentrale in Wien wurde 1999 gegründet, hat insgesamt ca. 540 Mitarbeiter und…