• Wien
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 12.10.2018

Als Pharmagroßhändler versorgen wir inländische öffentliche Apotheken mit Arzneimitteln und anderen wichtigen Bedarfsgütern aus dem Gesundheitsbereich. Unser Service sowie unsere Verlässlichkeit werden von unseren Kunden in hohem Maß geschätzt.

Leiter/in Einkauf

Pharmagroßhandel, Wien

Die Branche ist gekennzeichnet von einer außergewöhnlich hohen Warenvielfalt, großen Einkaufsmengen, hohem Lagerumschlag sowie einer Vielzahl von Marktregulativen. Der gekonnte Umgang mit diesen Faktoren macht die Position zu einer äußerst spannenden, lohnenden Aufgabe sowie einer Herausforderung in fachlicher Hinsicht.

Ihre Aufgaben

  • Bestandsaufnahme und Analyse sämtlicher aktueller Prozesse und Kennzahlen im operativen und strategischen Einkauf
  • Prozessdefinition sowie sukzessive Implementierung von Prozessverbesserungen und Etablierung fortschreitender Best-Practice-Standards (KVP)
  • Laufendes Beziehungsmanagement zu den wesentlichen Lieferanten, Führung von Jahresgesprächen, Optimierung von Einkaufskonditionen, Eröffnung neuer lukrativer Lieferantenbeziehungen
  • Sicherstellung der optimalen Versorgung unserer Kunden (Apotheken) mit Ware
  • Führung eines gut eingearbeiteten Teams
  • Beziehungsmanagement zu den Einkaufsorganisationen der Mutter- und Schwestergesellschaften, um den laufenden internationalen Wissenstransfer zu gewährleisten

Ihr Profil

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium (BWL, Einkauf, Logistik, Supply Chain, Materialwirtschaft o.ä.) samt einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf eines Handelsunternehmens
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz (Beziehungsmanagement, Gestaltung von Netzwerken), kaufmännisches Mindset
  • Gekonnter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
  • Gutes Englisch

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem Team, in dem der Führungs- und Teamkultur hohe Bedeutung beigemessen wird
  • Integration in einen sehr erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund
  • Großer Gestaltungsspielraum und Vertrauen in Ihre Expertise
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Für die Position ist je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 5.600,- zuzüglich einer Jahreserfolgsprämie vorgesehen. Das KV-Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.394,- brutto.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an unseren Berater Dr. Klaus Posani HR Management, bewerbung@posani.com, www.posani.com. VVertraulichkeit ist uns selbstverständlich. Die relevante Datenschutzinformation finden Sie hier.

Dr. Klaus Posani HR Management · bewerbung@posani.com · www.posani.com

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Dr. Klaus Posani HR Management

Personaldienstleistung
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Über uns

Wir sind Spezialist in den Bereichen Interim HR Management, HR Project Management und Outsourced HR Services. Als Interim HR Manager sind wir für unsere Kunden für einen vereinbarten Zeitraum vor Ort im Unternehmen tätig. Diese Einsatzvariante wird von unseren Kunden meist dann gewählt,…