HR Business Partner B&PS

Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 11.10.2018

HR Business Partner B&PS

Reference no.

83845

Country

Austria

Region

AT - Wien

Company Information

Atos SE (Societas Europaea) ist ein führender Anbieter für die digitale Transformation mit circa 100.000 Mitarbeitern in 72 Ländern und einem Pro-forma-Jahresumsatz von rund 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Big Data, Cybersecurity und Digital Workplace unterstützt Atos Unternehmen weltweit mit Cloud Services, Infrastruktur- und Datenmanagement sowie Business- und Plattform-Lösungen. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste. Mit innovativen Technologien, umfassender digitaler Kompetenz und tiefgreifendem Branchenwissen begleitet Atos die digitale Transformation von Kunden aus unterschiedlichen Marktsegmenten: Banken, Bildung, Chemie, Energie und Versorgung, Gesundheit, Handel, Medien und Verlage, Öffentlicher Sektor, Produktion, Telekommunikation, Transport und Logistik, Versicherungen und Verteidigung.

Der Konzern ist der weltweite IT-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und an der Pariser Börse Euronext notiert. Atos firmiert unter Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify und Worldline.

Weitere Informationen finden Sie unter: at.atos.net.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Als Business Partern/in stellen Sie die Verbindung zwischen Shared Functions und Business her. In dieser Schlüsselrolle fungieren Sie als Ansprechpartner rund um Recruitment, Salary, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits.

Ihre Aufgaben

  • Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den operativen Einheiten in allen strategischen & operativen HR-Fragen
  • Verantwortung für die strategische & operative Organisation sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Recruitment, Salary & Contracts und Personalentwicklung
  • Betreuung von HR-spezifischen Projekten, proaktive Entwicklung von lokalen HR-Maßnahmen in Abstimmung mit globalen und regionalen HR-Strategien
  • Erfassung und Auswertung von HR-relevanten Daten, Prozessanalyse & -management
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften, Spezialisierung im Bereich Human Resources / Personalwesen von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
  • Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen
  • Erfahrung in crossfunktionalen HR-Projekten
  • Organisationstalent & Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • MS-Office Kenntnisse sowie IT Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Leistungsorientierte, marktgerechte Bezahlung
  • Sowie weitere Unternehmensbenefits (HomeOffice, Gutscheinaktionen uvm.)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei EUR 45.948,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben!

Apply for this job

Atos IT Solutions and Services GmbH

Internet, IT, Telekom
501+ Mitarbeiter

Über uns

Atos gehört zu den zehn größten IT-Dienstleistern weltweit und ist in Österreich einer der Top Player im Markt. Wir sind eine multikulturelle Organisation mit insgesamt 100.000 Mitarbeitern in 72 Ländern und einem Pro-forma-Jahresumsatz von rund 12 Milliarden Euro. Trusted…