Area Sales Manager (m/w)

Kienbaum Consultants Austria GmbH
  • Vorarlberg, Westösterreich
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 17.4.2018

JOB-353-275-01-01 Area Sales Manager Österreich West (w|m)

Für unseren Klienten suchen wir einen führungsstarken Vertriebsprofi als

Area Sales Manager Österreich West (m/w)

Vorwerk wurde 1883 in Wuppertal gegründet und entwickelte sich im Laufe der 135-jährigen Firmengeschichte zu einer breit aufgestellten, globalen Unternehmensgruppe. Kerngeschäft von Vorwerk ist der Direktvertrieb hochwertiger Produkte. Die Produktpalette, die in selbstständig agierende Geschäftsbereiche unterteilt ist, umfasst Haushaltsgeräte (Staubsauger Kobold, Küchenmaschine Thermomix, Werkzeuge Twercs, Produkte von Lux Asia Pacific) und Kosmetika von JAFRA. Überlegene Produkte und der besondere Zugang zum Kunden sind allen Geschäftsbereichen gemeinsam und machen die Besonderheit von Vorwerk aus. Weltweit sind mehr als 600.000 Menschen für Vorwerk tätig, davon der Großteil als selbstständige Berater sowie über 12.000 angestellte MitarbeiterInnen.

Um das Geschäft in Österreich aktiv voranzutreiben, neue Sales-Impulse zu setzen und eine noch erfolgreichere Vermarktung der Produkte sicherzustellen, sucht Vorwerk einen hochkarätigen und vertriebsstarken Area Sales Manager (m/w), der Geschäftsverantwortung für die westliche Region Österreichs übernimmt. Die Position berichtet direkt an den Geschäftsführer für Österreich. Standort für diese Position ist die Zentrale für Österreich in Vorarlberg oder in pendelbarer Entfernung.

Sie wollen sich dieser spannenden Herausforderung stellen? Dann informieren Sie sich - auch wenn Sie derzeit nicht an Veränderung gedacht haben!

Ihre Aufgabe:

  • Führung des gesamten Sales-Teams im Verkaufsgebiet (etwa 100 MitarbeiterInnen)
  • Aktive Förderung von Wachstum und dynamischer Ausbau des Geschäfts sowie Produktivitätssteigerung, Setzen neuer Verkaufsimpulse, Förderung innovativer Ideen
  • Analyse des Marktes und Erkennen der regionalen Bedürfnisse, Formulierung einer neuen maßgeschneiderten Strategie für das Verkaufsgebiet, Stärkung der Positionierung, des Markenbildes und Images des Unternehmens
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des Teams, Teamausbau und Neurekrutierung von Fachberatern
  • Aktives Einbinden der MitarbeiterInnen, Einholung von Ideen und Förderung des Gemeinschaftsgefühls im Team
  • Begleitung des herausfordernden Veränderungsprozesses, Vorleben und Vorausgehen in der Veränderung, Führung des Teams durch den Veränderungsprozess
  • Enge Zusammenarbeit mit den Branch ManagerInnen, Coaching und Unterstützung im Veränderungsprozess
  • Sicherstellung der Einhaltung von Konzernregeln, klare Umsetzung der Unternehmensleitlinien

Ihr Profil:

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb in einem dynamischen, sehr markengetriebenen, qualitätsorientierten Premium-Marktumfeld, Erfahrung idealerweise mit hochpreisigen „High-Ticket Items" in B2B oder B2C
  • Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Steuerung von großen, komplexen Vertriebsmannschaften, beispielsweise als Vertriebsleiter einer Direct Salesforce
  • Sichere Beherrschung aller notwendigen Vertriebstools, Kenntnis moderner Vertriebsansätze, Key Account Management, etc.
  • Exzellente betriebswirtschaftliche Kenntnisse, P&L-Verantwortung, Business Planning, Kennzahlen, Reporting, Umgang mit Zahlen
  • Ergänzende Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung von Teams durch Veränderungsprozesse, langjährige Erfahrung im Training und in der Weiterentwicklung von Teams sowie in HR-Themen
  • Internationale Erfahrung
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, alle weiteren Sprachen von Vorteil
  • Vollblut-Vertriebsprofi und „Macher" mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit hoher strategischer Stärke und Lösungsorientierung
  • Erfahrene, gestandene Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, hoher Entscheidungsstärke und Handschlagqualität
  • Hohe Präsenz, Begeisterungsfähigkeit und positive Energie, sympathische, offene, extrovertierte und umgängliche Persönlichkeit, hohe Menschenorientierung und sehr gutes Gespür für Menschen
  • Überzeugungskraft durch klare Argumentation mit Zahlen/Daten/Fakten
  • Kommunikationsfähigkeit, auch auf unterschiedlichen Hierarchie- und Management-Ebenen
  • Fähigkeit, aktiv zuzuhören sowie zu einer offenen, einfühlsamen, lösungsorientierten Gesprächsführung mit Fingerspitzengefühl
  • Fähigkeit, die eigene Meinung klar mit starkem, selbstsicherem, standfestem und überzeugendem Auftreten zu vertreten
  • Bodenständigkeit, hohe Umsetzungsstärke gepaart mit einem guten Schuss Pragmatismus und Persistency
  • Strukturierte, organisierte, klare Arbeitsweise und auf den Punkt gebrachte Kommunikation
  • Hohe Selbstmotivation und starker Wille, das Geschäft kontinuierlich voranzutreiben
  • Fähigkeit, Ziele in realisierbare Aktionspläne umzusetzen
  • Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Lebensmittelpunkt in Vorarlberg bzw. in pendelbarer Entfernung

Für die ausgeschriebene Position sind ein attraktives Bruttojahresgehalt von etwa EUR 100.000,- sowie ein Firmenwagen vorgesehen.

Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit vollständigen Unterlagen inklusive Foto sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Registrieren Sie sich bitte vorzugsweise über unser Jobportal ExecutiveGateway unter www.kienbaum.at oder kontaktieren Sie uns unter der Kenn-Nr. 353.275 per E-Mail an vienna@kienbaum.at.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Kienbaum Consultants Austria GmbH
Tuchlauben 8
1010 Wien
anita.hauck@kienbaum.com

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11 - 30 Mitarbeiter

Über uns

Kienbaum. Inspirierend. Anders. Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum…