DevOps Facilitator und Release-Koordinator

Randstad Personalberatung
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.2.2018

DevOps Facilitator und Release-Koordinator
Wien

Ein tolles Team sucht Verstärkung! Im Produkt Development sind Sie für die Koordination von Releases zuständig, arbeiten mit neuesten Technologien und genießen sowohl die Start-Up Kultur als auch die Sicherheit eines Konzerns. Die Stelle ist neu, da das Unternehmen expandiert. Wir garantieren viel Gestaltungsspielraum und hohe Verantwortung für spannende interne Projekte. Klingt interessant? So lesen Sie bitte weiter:

Ihre Aufgaben:

  • Sie kümmern sich aktiv um eine kontinuierliche Verbesserung in allen DevOps-Belangen
  • Sie koordinieren als "Flow Master" die regelmäßigen Releases von neuen Funktionalitäten und Services
  • Sie sind organisatorisch und technisch die Drehscheibe zwischen den Scrum Development-, Testing- und Operations-Teams
  • Sie sorgen für Continuous Deployment = eine laufende Optimierung der Prozesse und Tools
  • Sie genießen ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Prozessen und enger Zusammenarbeit zwischen den Teams

Ihr Profil:

  • Sie haben ein tiefes Verständnis von Architektur- und Software Design Patterns und Kenntnisse in Java, Spring und Unit Testing
  • Sie bringen 2-3 Jahre (gerne mehr!) an Erfahrung im Release Management bzw. der Umsetzung von Continuous Delivery oder idealerweise Continuous Deployment in einem DevOps Umfeld mit
  • Sie haben ein Feeling für Produktionssysteme
  • Affinität für einen Betrieb von hochfrequentierten Webapplikationen auf einem Open Source Stack bringen Sie auch mit
  • Ein „nice-to-have": Erfahrung mit Build- und CI-Systeme sowie Deployment Tools (z.B. Ansible, git, Quickbuild, Maven, Rundeck)

Das Angebot:

  • Das Beste aus beiden Welten: coole Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und Jobgarantie eines Konzerns
  • Dynamisches, innovatives und erfolgreiches Unternehmen in einer wachstumsorientierten Branche
  • Junges und hochmotiviertes Team, das für die tollen Erfolge des Unternehmens verantwortlich ist
  • Offenes Miteinander
  • Neueste Technologien
  • Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Spaß an der Arbeit, Teamaktivitäten, Firmen-Frühstück, jede Menge Obst, tolle Atmosphäre
  • Fitness-Förderung
  • Super-kreative Büros um Wohlfühlen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 3.300,- brutto/Monat. Je nach Berufserfahrung können Sie sich auf ein höheres Gehalt und einen Jahresbonus freuen. Und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. Anna Maria Huemer telefonisch unter +43 (0) 1 524 55 01 37 gerne zur Verfügung.

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