HR-Allrounder/in - Schwerpunkt Recruiting | IT-Umfeld

epunkt Internet Recruiting
  • Steyr
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.2.2018

HR-Allrounder/in
Schwerpunkt Recruiting | IT-Umfeld

(Jn 40166) / Arbeitsort: Steyr

Sie lieben Recruiting und wollten Ihre Stärken in einer generalistischen HR-Rolle einsetzen? Dann unterstützen Sie unseren Kunden, der als führender Softwarehersteller seiner Branche IT-Komplettlösungen anbietet, und tragen maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg bei!

Ihre zukünftige Rolle

Als HR-Allrounder/in liegt Ihr Schwerpunkt im Recruiting. Ihr Ziel ist es, die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Sie kümmern sich selbstständig um Recruitingprojekte (v.a. IT-Positionen). Dabei erheben Sie Anforderungsprofile, texten ansprechende Stellenanzeigen und führen schließlich spannende Interviews. Sie begleiten die Kandidat/innen bis zur Dienstvertragserstellung und unterstützen Sie im Onboarding-Prozess. Sie fungieren mit Ihrer Expertise als kompetente/r Ansprechparter/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen HR-relevanten Fragestellungen, z.B. Arbeitsrecht. Überdies treiben Sie im Team die HR-Strategie in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung voran und wirken in HR-Projekten mit.

Sie bieten

  • Erfahrung im Recruiting von IT-Positionen und in einer generalistischen HR-Rolle
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationstalent. Sie gehen proaktiv an herausfordernde Aufgaben heran und fühlen sich in einem dynamischen, gleichermaßen bodenständigen Umfeld wohl. Interesse für die IT-Branche ist Voraussetzung!

Das Besondere an dieser Position

Sie dürfen sich auf ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches Unternehmensumfeld freuen, in dem HR einen hohen Stellenwert hat. Sie verfügen über Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, auch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Für diese Position bietet unser Auftraggeber je nach Erfahrung und Qualifikation ein Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,-.

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Hans-Jörg Gramlinger (+43 732 61122134), hans-joerg.gramlinger@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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epunkt – Wir sind Recruiting. Wir sehen uns als Partner und unterstützen erstklassige Kandidaten bei der Suche des idealen Jobs. epunkt vermittelt nicht nur Jobs, sondern Perspektiven, Möglichkeiten & Veränderung. Die epunkt Recruiting Partner nehmen jeden Kandidaten sowie…

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