HR-Generalist (m/w) - mit administrativem Fokus

epunkt Internet Recruiting
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.2.2018

HR-Generalist (m/w)
mit administrativem Fokus

(Jn 40864) / Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein international agierendes Pharmaunternehmen und sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das HR-Team.

Ihre zukünftige Rolle

Als erste Ansprechperson für Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen unterstützen Sie den Associate Director HR bei allen administrativen und operativen Belangen:

  • HR-Administration (Erstellung von Dienstverträgen, allgemeine Korrespondenz, Expat Services, etc.)
  • Eigenverantwortliche Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Aufbereitung und Erstellung von Job Descriptions
  • Mitwirkung bei Talent Management und Employer Branding
  • Unterstützung bei Bewerbermanagement und -evaluierung
  • Überarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung interner HR-Prozesse und HR-Projekte
  • Einbindung bei Sonderprojekten des HR-Bereichs
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Belangen
  • Selbständige Durchführung organisatorischer und administrativer Agenden im Bereich HR Management (Personalstammdatenpflege, Bestellwesen, etc.)

Sie bieten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder auch FH/Universität), Weiterbildung im HR-Bereich
  • Einschlägige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Konzern
  • Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, Kenntnis eines HR-Systems ist von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Hands-On-Mentalität und proaktives Handeln
  • Kommunikationsgeschick und Freude am Umgang im Menschen
  • Integrative und serviceorientierte Persönlichkeit
  • Lernbereitschaft und Interesse für die Pharmabranche

Das Besondere an dieser Position

  • Vielseitiges und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Engagiertes und motiviertes Team
  • Internationales Umfeld
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Gleitzeitmodell und überdurchschnittliche Bezahlung
  • Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2800 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Roberta Borsos (0043 1 5238207 99), roberta.borsos@epunkt.net, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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101 - 500 Mitarbeiter

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