Traineeprogramm mit Entwicklungsperspektive im Finanzierungscontrolling

HYPO Oberösterreich
  • Linz
  • Vollzeit
  • Einsteiger
  • 26.2.2018

Wir schaffen mehr Wert.

Gesucht:
Traineeprogramm mit Entwicklungsperspektive im Finanzierungscontrolling

Unser Angebot richtet sich an junge Akademiker/innen, die auf der Suche nach dem perfekten Einstieg sind.

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir seit 125 Jahren ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ihr im Studium gesammeltes Wissen in einem attraktiven Arbeitsumfeld in einer innovativen Regionalbank einzubringen und im Rahmen eines Traineeprogrammes verschiedene Bereiche in der Bank (speziell Finanzierungs-bereich) kennen zu lernen.

Wir legen besonderen Wert auf die Ausbildung und schaffen mit spannenden Entwicklungs-möglichkeiten eine langfristige Zusammenarbeit.

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

  • Unterstützen des bestehendes Team in der täglichen Arbeit und sukzessive Übernahme eigener Verantwortungsbereiche durch ein intensives Training on the Job
  • Entwicklung der eigenen Fähigkeiten im Rahmen eines flexibel gestalteten Traineeprogramms
  • Wahrnehmen der Finanzierungscontrolling-Funktionen auf operativer Ebene (analysieren, beurteilen und dokumentieren von Kreditfällen)
  • Erstellen von Stellungnahmen hinsichtlich der Vertretbarkeit des Risikos von Kreditfällen zur Vorlage an die entsprechenden Entscheidungsträger
  • Erstellen, Überprüfen und Interpretieren von Bonitätsbeurteilungen (Ratings)
  • Durchführen der wiederkehrenden Kreditüberwachung
  • Unterstützen und Beraten der zugeordneten Marktbereiche
  • Mitarbeit bei allgemeinen Finanzierungsthemen bzw. fachlichen und regulatorischen Aufgaben

Erwartungen an Fähigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeit:

  • Hochschulstudium (kurz vor Abschluss oder abgeschlossen) mit rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen
  • Sehr guter Umgang mit MS Office
  • Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Leistungs- und umsetzungsorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.411,20 (Vollzeitbasis) monatlich, sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung.

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Irene Baumann
Abteilung Personal

HYPO Oberösterreich
Landstraße 38, 4010 Linz

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Die HYPO OÖ ist die bestbewertete Universalbank Österreichs und einer der TOP-Arbeitgeber unseres Landes. Getreu unserem Motto „Wir schaffen mehr Wert“ steht die Bank für eine nachhaltige Erfolgsgeschichte.Sicherheit, Stabilität und Nachhaltigkeit sind im Bankgeschäft Grundvoraussetzungen für den geschäftlichen…

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