• Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 14.2.2018

Java/JEE Developer (m/w)

Firmenprofil

Unser Klient, ein weltweit aktives IT-Beratungsunternehmen, welches mit seiner einzigartigen patentierten Technologie Unternehmen dabei hilft aufkommende Kosten zu reduzieren und Qualitätsprobleme zu minimieren, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Java-Entwickler, der das Team mit Spaß und Kreativität bei der Arbeit bereichern kann. (m/w)

Aufgabengebiet

  • Innovativer und zuverlässiger IT-Beratungsunternehmen
  • Junior und Senior Java / Java EE Anwendungsentwickler (m/w)
  • Konzeption und Realisierung von Web-Applikationen
  • Weiterentwicklung, Wartung und Pflege bestehender Applikationen und Softwarekomponenten
  • Softwareintegration in bestehende Kundensysteme (Durchführung von Installationen, Anwenderschulungen, fortlaufende Betreuung, Erstellung der Programmdokumentation, etc.)

Anforderungsprofil

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Ausgeprägtes Java Know-How und Erfahrung in aktuellen Anwendungs-Frameworks wie Spring, Hibernate usw. als auch Build & Ci-Infrastrukturen (z. B. Maven, Jenkins,...)
  • Erfahrung in der Modellierung relationaler Datenbanken
  • Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, ReactJS)
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und Konfigurationsmanagement-Tools sind von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, starke kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position
  • Spannendes und dynamisches Umfeld
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team
  • Eine leistungsorientierte Vergütung
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktive Sozialleistungen

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Job-Details

Datum: 2018-01-19

Referenz-Nr.: 13360/001

Ort: Vienna

Anstellungsart: Permanent

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Michael Page International Austria GmbH

Personaldienstleistung
11 - 30 Mitarbeiter

Über uns

Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Die Entwicklung im allgemeinen Recruitment-Markt mit Fokus auf das spezialisierte Recruiting hat sich…

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