• Mattighofen
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 12.1.2018

Leiter Bilanzierung (m/w)

Firmenprofil

Europäischer Marktführer in seiner Branche. Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit.

Aufgabengebiet

  • Erstellung derEinzelabschlüsse nachUGB im Konzern in einer zentralen Funktion sowie die Erarbeitung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Weiterentwicklung und Implementierung neuer SAP-Funktionen (SAP Key User) für die Optimierung der Bilanzierungsprozesse
  • Koordination der Abschlussarbeiten und Abwicklung der Vor- und Abschlussprüfung mehrerer Unternehmen in Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern
  • internes Reporting und unterjähriges Berichtswesen
  • Führung und Entwicklung eines engagierten Teams
  • Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Bilanzanalysen

Anforderungsprofil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH/Uni, HAK, o.ä.)
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzierung nach UGB in einem Großunternehmen/Konzern
  • erfolgreich abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung (IFRS-Kenntnisse von Vorteil)
  • erste Führungserfahrung
  • versierter Umgang mit MS-Office und einem ERP-Systems (vorzugsweise SAP)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • einsatzbereite, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 55.000 geboten, welches bei entsprechender Erfahrung und Qualifizierung noch angepasst werden kann und wird.

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Job-Details

Datum: 2017-12-20

Referenz-Nr.: 13356/001

Ort: Mattighofen

Anstellungsart: Permanent

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Michael Page International Austria GmbH

Gumpendorfer Straße 72
1060 Wien
Standort

Über uns

Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Die Entwicklung im allgemeinen Recruitment-Markt mit Fokus auf das spezialisierte Recruiting hat sich…

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