„Talent Scout“ / Talent Acquisition Professional (m/w)

BDO Consulting GmbH
  • Mödling, Kematen an der Ybbs
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 10.1.2018

„Talent Scout" / Talent Acquisition Professional (m/w)

Standort: Mödling oder Kematen/Ybbs

Unser Kunde leistet tagtäglich mit hochtechnologischen Produkten im Bereich Mobilität einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit der Menschen. Egal ob im Schienen- oder Nutzfahrzeugsegment liefert Knorr-Bremse als Weltmarktführer die notwendigen Komponenten und forciert durch Forschung und Entwicklung den kontinuierlichen Fortschritt, unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Für die international sehr bedeutende Österreich-Tochter suchen wir einen Talent Acquisition Professional (m/w), welcher die Zukunft der Standorte durch modernstes Recruiting aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Funktion legen Sie die Bahnen für die neue Welt des Recruitings und sind sozusagen als industrieller Talent Scout tätig. Als Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen KandidatInnen gewährleisten Sie, dass offene Positionen schnellstmöglich besetzt werden können. Dies gelingt Ihnen u.a. durch die Entwicklung einer organisationsspezifischen Sourcing-Strategie, den Aufbau und der Pflege eines Talente Pools, das erfolgreiche Beziehungsmanagement mit Bildungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen, HTLs, etc.) sowie der Konzeption und Umsetzung gezielter Employer Branding Strategien. Darüber hinaus nehmen sie an Veranstaltungen teil, verhandeln Kooperationen mit externen Partnern (u.a. Dienstleister und Beratungsunternehmen), bleiben am Puls der Zeit im Hinblick auf neue Trends und Entwicklungen, verantworten die Neukonzipierung des Online-Auftritts der Karriereseite und bereiten KPIs, sowie Reports auf. Durch all Ihre Aktivitäten stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess zu jedem Zeitpunkt ein positives Erlebnis darstellt. In dieser Expertenrolle berichten direkt an den Country HR Director.

Ihr Profil:

Sie bringen die perfekte Kombination aus modernen (Denk-)Ansätzen, seniorem Auftreten, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung aus den Bereichen Active-Sourcing (im Idealfall für mehrere Standorte), Recruiting, langfristige Personalplanung und Employer Branding mit. Sie sind kreativ, umsichtig und innovativ und verfügen zusätzlich über die geistige Flexibilität sich in unterschiedlichste Bedürfnisse hineinzuversetzen. Mit neuen Medien, sozialen Netzwerken und Jobbörsen sind Sie bestens vertraut und Sie fühlen sich in dieser Welt zu Hause. Zusätzlich besitzen Sie den Mut und die Offenheit Neues auszuprobieren, sind in der Lage Trends und Entwicklungen auf die Welt der Knorr-Bremse umzulegen und diese gekonnt in Konzepte und Strategien zu verwandeln. Und wenn etwas mal nicht funktioniert, lassen Sie den Kopf nicht hängen, sondern profitieren von Ihrem Durchhaltevermögen und Ihrer „Self-Starter"-Mentalität. Sie sind ein exzellenter Kommunikator und Netzwerker und es fällt Ihnen nicht nur durch Ihr Gespür für Menschen und Ihre Passion für Ihren Beruf leicht andere zu begeistern und mitzureißen. Sehr gute Englischkenntnisse, sowie die Freude an einer standortübergreifenden Tätigkeit mit entsprechender Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

In Abhängigkeit Ihres persönlichen Fits für diese Position liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 45.000,00 und 55.000,00 und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

BDO Consulting GmbH
Mag. Caroline Blum
Brucknerstraße 2/Schwarzenbergplatz, A-1040 Wien
bewerbung@bdo.at
Tel. 01 310 01 73 401

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