Mitarbeiter (m/w) Rechtsabteilung, Compliance & Geldwäsche

Union Asset Management Holding AG
  • Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 11.12.2017

Mitarbeiter (m/w) Rechtsabteilung, Compliance & Geldwäsche, befristet für ein Jahr

Tätigkeitsfeld: Recht
Einsatzort: Wien
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Zeitpunkt: ab 01.01.2018
Gesellschaft: Union Investment Austria

Hierin sind Sie Profi

Verstärken Sie unseren Rechtsbereich in juristischen Prüfungs- und Beratungstätigkeiten. Insbesondere suchen wir für folgende Themenschwerpunkte Unterstützung:

  • Umfassende aufsichtsrechtliche und zivilrechtliche Beratung, Betreuung von laufenden Anfragen und Projekten vor allem im Bereich des Aufsichtsrechts (zB WAG 2018, DSGVO; ImmoInvFG) aber auch in diversen anderen Rechtsgebieten
  • Unterstützung im regulatorischen Monitoring im Bereich Aufsichtsrecht, Compliance und Geldwäsche sowie tägliche Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Union Investment Gesellschaften hinsichtlich der Implementierung und Weiterentwicklung von angemessenen und wirksamen Richtlinien, Verfahren und Kontrollen
  • Befassung mit aktuellen wie auch künftigen nationalen wie europäischen Rechtsakten

Dahinter stehen Sie als Mensch

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium bevorzugt
  • Berufserfahrung im Bank- und Kapitalmarktrecht, auf nationaler sowie internationaler Ebene sowie Berufserfahrung im Bereich Compliance & Geldwäsche wünschenswert
  • Sorgfältige, selbstständige aber dennoch pragmatische Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen
  • Überdurchschnittliches Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Diese Stelle ist ab 01.01.2018 für ein Jahr befristet zu besetzen. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 38.000 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt, d.h. das kollektivrechtlich vorgesehene Mindestgehalt). Selbstverständlich ist abhängig von der jeweiligen Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung möglich. Das Bruttogehalt orientiert sich an diesen vorgenannten Kriterien und wird letztgültig in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Was uns auszeichnet

Erfolg ist niemals einfach. Darum brauchen wir Profis. Damit sie Lösungen erarbeiten, die der Markt versteht. So sind wir einer der größten Asset-Manager geworden. Und haben einen Ort geschaffen, an dem man mit höchstem Anspruch und im partnerschaftlichen Miteinander arbeitet. Finden Sie Ihren Platz bei uns und profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Personalarbeit:

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Telefon: +49 69 2567-1849

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